职业生涯管理示意图 职业生涯管理的基本流程
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职业生涯规划的路径
职业发展路径包括以下：向上发展，在企业内部向上晋升。明确需要提升的地方，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升计划，各个击破。向内发展，提升专业水平，成为更专业的人。
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展。
职业生涯规划计划：学业规划目标 (1)对前三年的学习做一个总结，发现自己的不足并且去改善。(2)完成毕业考试和相关的论文。 生活成长规划 (1)了解职业人这个概念，为自己即将而来的就业做好充足准备。
向外发展，寻求职业外的发展。在把本职工作做好的前提下，拓展自己感兴趣的领域，发展成一份副业。
横向职业路径是为拓宽个人职业生涯规划通道，满足人们不同的职业规划需求，消除因缺少晋升机会造成的职业生涯停滞而设计的。
向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。
生涯彩虹图word模板免费-生涯彩虹图制作步骤?
打开word，右键菜单，调出绘图菜单，然后由绘图菜单中的自选图形完成。生涯彩虹图是舒伯（Donald E.Super）为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响，创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。
用WPS打开Word。在菜单上点击右键调出绘图菜单，通过绘图菜单中的自选图形来完成即可。
以word为例，生涯彩虹图绘制的方法：在菜单上点击右键调出绘图菜单，通过绘图菜单中的自选图形来完成即可。MicrosoftWord是微软公司的一个文字处理器应用程序。它最初是由RichardBrodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。
职业生涯规划的基本步骤
职业生涯规划的步骤(1) 自我评估，根据自己所处的职业发展阶段、职业倾向和个性心理特征对自己做出全面的分析。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。
一个完整有效的职业生涯规划应包括自我评估、环境分析、目标确立、实施策略等四个步骤，通俗地表述就是知己、知彼、目标、行动。（1）知己：照照镜子——客观地认识自己 知己就是自我评估。
职业生涯规划基本流程：确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
彩虹图生涯规划怎么画
1、首先，我们要写上主题“职业生涯规划彩虹图”。我们要用彩铅添加手绘图，设计版面。我们要继续用彩铅添加手绘图，丰富版面。最后，我们要用铅笔画出边框，用于添加内容；这一幅“职业生涯规划彩虹图”就完成啦。
2、写上主题“职业生涯规划彩虹图”。用彩铅添加手绘图，设计版面。继续用彩铅添加手绘图，丰富版面。用铅笔画出边框，用于添加内容，一幅“职业生涯规划彩虹图”即可完成。
3、打开word，右键菜单，调出绘图菜单，然后由绘图菜单中的自选图形完成。生涯彩虹图是舒伯（Donald E.Super）为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响，创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。
4、实际应用彩虹图时，辅导人员可以先准备一份空白的彩虹图，然后指导学生画出与其生涯发展有关的各种角色的起始与发展轨迹。画彩虹图时，以下两点需要特别强调： (1)一生的生涯发展，包括发展阶段、生活空间以及生活方式等多方面。
5、看了下，如果我要画的话，会用很土的办法。纸上先画好，然后用ACAD把所有线条画好，存为jpg，再用PhotoShop写上字，填上颜色。或许也可以用coreldraw那种矢量绘图软件去画吧，但是我不懂。希望有朋友能帮你答疑。
6、生涯彩虹规划图使用实例，如图所示。此图为某位来访者为自己所勾画的生涯彩虹图。半圆形最中间一层，儿童的角色在5岁以前是涂满颜色的，之后渐渐减少，8岁时大幅度减少，一直到45岁时开始迅速增加。
职业生涯规划的8个基本步骤
职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、自我评估、环境评估、职业选择、制定路线、确定目标、制定计划和反馈调整八个步骤。每个步骤既相互独立，彼此之间又紧密联系。
不同的职业生涯路线，对职业发展的要求也不尽相同。设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心步骤。职业生涯目标可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
进行职业生涯规划时，需要遵循的步骤有自我评估、组织与社会环境分析、生涯机会评估、生涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。
职业生涯规划的基本步骤1 自我评估。自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
内容 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
自我评价，也就是要全面了解自己。确立目标，确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。