车队薪酬管理 车队薪酬管理方案
目前物流配送人员绩效管理是怎么样的?工资是怎么算的啊?怎么评出员工的...
考核物流人员，根据物流人员的工作表现进行奖扣分；2填制、呈报〈物流人员月度绩效考核表〉。
在中小城市，普通月份派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资，相对平均工资要多800-1000元左右。送一单7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数 该方案中，员工的绩效工资既不与公司效益挂钩，也不与部门业绩有关，仅取决于自己的考核系数，除非他的考核成绩在100分以上，否则，很难拿到既定绩效工资的全额。
根据查询深圳德坤物流有限公司的招聘网站可知，该公司派送员的工资底薪是4500元，其主要工资组成是底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴，每月的结算工资都是不固定的，都是根据员工的个人业绩来计算的。
我绩效工资3316综合考核得分974 罚款119这是怎么算出来的 这恐怕要问贵公司负责薪资核算的人员了，每个公司的绩效考核管理制度和体系不同，核算方法可能完全不同，所以这里无法提供您要的答案。
合肥顺丰同城车队管理工资
7元/月。顺丰队长6507元/月。顺丰一般指顺丰速运。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。
试用期三个月，试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作，否则按底薪扣工资。（收派员仓管等等类）：中专以上学历，需相应的户口担保人，每天工作时间超10小时，（自备车辆，产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。
顺丰同城的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰同城配送员的工资待遇较好，具体的工资需要根据外卖员的送单量而定。
送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。上门收件提成。
彭州中石化车队工资多少
元/月。彭州中石化平均工资为3491元/月，其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，16%的工资收入位于区间3000元/月以下，五险一金。
以我所在的山西省为例，中石化司机工资待遇，司机平均工资为每月6463元，其中50％的工资收入位于区间每月4000-6000元。
好。成都彭州中石化的工作环境好。每天有清洁人员打扫卫生，地板干净整洁，空气清新，有饮水机，有空调等基本设施。福利待遇好。员工工资月7000元，绩效奖，全勤奖，每个节假日都有单独的礼品，成都彭州中石化好。
中石化普通员工：基本工资2023 多元，各项福利每月固定在300元左右，年终奖在1万元以内。
苏州高新区机关车队待遇怎么样
1、好。工作量方面。江苏省级机关接待车队除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。江苏省级机关接待车队不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、很不错。工资5500元以上，工作时间固定，公司有完善的社会福利制度，双休，五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等，交通方便。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
3、被聘用人员待遇按照区机关事业单位劳务派遣人员待遇执行。
4、公积金6，700，年底1万4，一年到手6w。待遇好。工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。
杭州市直属机关车队开车多少一个月工资
1、杭州市直属机关车队待遇有免费体检、六险二金、补充医疗、带薪年休假、健身房、员工食堂、阅览室、法定节假日、餐饮补贴、交通补贴等，薪资8000-10000左右，所以这个公司待遇很好。
2、一个月。杭州编外都是统一的，9W/年（含五险一金）也就是说每个月除去五险一金差不多到手3200左右。
3、市政府开车的司机的工资为9000元，而其他公司员工的工资为8000元。相比之下，市政府开车的司机的工资水平更高，待遇更好。休息方面。市政府开车的司机的休息时间为上5休2，而其他公司的休息时间为上6休1日。
4、可能还略低，但是其他的隐性的东西多。在事业单位给办公室开车，工资就低了，也就5000左右吧。在机关开车，同样如果是领导，不用说了。如果是办公室的，相比事业单位可能还好点。司机这活是随叫随到的，比较累。
5、给领导开车就不要计较这些，做好服务，一般的领导都不会亏待司机和亲信的，要有长远的眼光，千万不要目光短浅，向领导提出这些要求。
6、一般来说，一线城市的公交车司机，每个月工资在6000元以上。加上平时的加班费，月收入大概在8000-12023 元左右。而在一些小城市，他们每月到手也能有个4000元左右。