皮肤管理顾问薪酬制度 皮肤管理顾问是什么

美容师薪酬制度如何设计?

1、增强沟通交流一般来说，员工对薪酬制度的公平性高度敏感。

2、设置规矩，如果美容师想晋升顾问，顾问晋升到店长，必须在自己的团队里面培养一个能接替你原先位置的人。这样就做到了在不断开新店的情况下，人才阶梯不断层。美容院的基础与核心是服务，而非销售。

3、美容师在一线城市的工资大概10000左右，二三线城市5000-8000左右。美容院一般还包住宿；如果做到店长等主管职位，还有分红。美容师的工资由底薪、手工提成和销售提成组成。技术水平和业绩，决定美容师的收入。

美容师与皮肤管理师有什么区别?哪个比较好?

美容师在对你的皮肤进行一次表面的诊断（用眼睛观察，非仪器）后会一直给你做相同的项目，并且只有产品和手 法。

皮肤管理与传统美容大的区别主要还是这三点： 消费群体：传统美容的消费主力大多在40—50岁左右，皮肤管理的主力消费群体多在20—30岁左右。

现在只有美容师有职业技能等级证，可以用于上岗这些，相对来说会好些。皮肤管理师现在只有培训类的，只是证明你学习过相关知识，有的学员可能会用到，像我一个学员偶尔会遇到客户问她有没有皮肤管理师。

两个都不错，对于女性朋友们来说，学习皮肤管理更好、更有前途。皮肤管理作为一个全新的美容项目，是介于生活美容和医疗美容之间，它的技术手法是美容院的升级版。

而美容美体，多倾向于美化容貌，改变或者局部改变皮肤和形体的外观，如整容，美肤（例如玻尿酸脸，面膜，皮肤漂白等）、减肥、塑形体等。正规且权威的美容美体医院或者医疗机构，也是具备一定治疗功能的。

而皮肤管理则不相同，它是针对表皮肌肤护理的专门美容服务。随着 社会 发展、环境污染及人们生活习惯的不断改变，很多人的皮肤开始出现各种各样的问题。

美容顾问应具备的条件?

1、美容顾问的任职条件 热情主动的接待顾客。一旦有顾客进入美容院，美容顾客就应该第一时间热情主动的接待顾客，把顾客带到接待室或者休息区，招呼客人到沙发上坐下之后，再给顾客倒一杯茶水，这样顾客就会感觉到很亲切温暖。

2、美容顾问还要拥有皮肤原理和女子生理卫生知识，在与客户的沟通中，还要具备心理学知识和行为学知识，加上日常护理跟踪，这些构成了美容顾问的理论基础。

3、作为一名美容顾问，必须经过相关的技术培训，并获得中级以上的职业资格证书；了解国际时尚美容动态和趋势；有一定的绘画技巧；由于，美容顾问涉及的范围比较广，这就要求美容顾问在美容行业应该是个复合型的人才。

4、公正性：由于要为美容师安排工作，所以，前台人员的公正性是绝对少不了的。

5、⑸ 做好美容顾问要具备什么条件 热情主动地接待顾客 顾客进门后，美容顾问要主动、热情地版迎上去，并将顾客权让进接待室，端茶引座，给顾客温暖亲切的感觉。