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《足球经理2023》辅导小组怎么组辅导小组培训技巧

首先,大家需要明白的是,小牛的养成不在一时半刻就能完成的,你可以选择一个赛季就练4个小牛,然后让练出来的小牛去辅导下一批年龄小的小牛。

助教训练技巧即使是你喜欢自己手动安排训练内容,也请在职员职责设置里把整体训练统筹交给助教,然后助教排好内容之后再挨个调整。

年轻球员具体规划如下:18岁以下青年梯队练身体18-20在B队或者U23练性格和技术20以上一线队替补轮换。特别是未成年成员不要提拔到一队,默认训练强度大了一倍。

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fm202职员怎么培养

所以青训主管可以拉来负责梯度球队训练。安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员,让他自由安排球队训练计划。原因:青年队只需要练身体,其他无视,等成年提拔到一队再练。

足球经理2023妖人培养心得新入队的球员(租借来的不算),找个隐藏好的老球员,最好把隐藏好的设定成正副队长。

持续跟踪和评估:对球员的训练情况进行持续跟踪和评估,及时调整训练计划,以确保球员的培养效果。

fm2023 教练能力怎么设置

所有教练均要求以下属性; 决心,纪律和激励。注意:防守,控球和进攻现在分为技术或战术两类。速度和力量仍然会影响体质,扑救,手控球和出球能力是守门员必备。

通过训练提高教练证书。打比赛,注意不能让他累着,或者很年轻的就放在19岁以下青年联赛。利用训练包,有专门的青年训练包第自己设置训练的时候,专门训练他位置的点数。

换人,把评分低的开了。换高的。职员搜索里面把那些4星半以上的换回来。

fm202设置两个助理教练的方法:和塔索蒂签新合同,改为普通教练,或者在球队设置里修改让塔索蒂负责默认情况下,足球经理会突出显示这三个属性; 人事管理、判断球员潜力和判断球员能力。

fm怎么提高球队磨合

1、团队合作 在FM里,团队合作能帮作用于其他因素在足球经理。如果你的球员有高度的团队属性则他们能够更好的遵循你的战术并与队友合作。这些球员也能够更轻易地适应新战术。

2、fm2023 球队估值怎么提升,球队估值提升必须要提升球员的能力值,当球员的能力值增大时,球队估值就提升了,希望我的回答对你有帮助。

3、出现这种情况的球员野心比较大,如果他的能力很突出,建议你经常让他打打比赛,如果只是替补的实力的话,你可以把他租借出去,或者直接卖掉.因为如果他不满,留在队里会对队里其他队员情绪造成影响。