浙江外部餐饮培训分析 餐饮公司培训需求分析方案
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酒店餐饮企业的培训工作存在哪些问题?
1、酒店员工培训存在的问题如下：重表面轻实际，使培训流形式许多管理者对培训工作的特点和规律缺乏深刻的理解，仅将培训作为普通的日常工作，做做表面文章。
2、首先是成本问题。面授实施的投入众多！包含酒店住宿费、差旅费、餐饮费、无法预估的时间成本……很多企业不舍得培训，钱是最大的障碍。其次是效率低。企业在进行线下培训时，经常辛苦邀请外部讲师授课，跑遍全国各场培训。
3、认为培训只是人力资源部或培训部的事情 这将导致培训得不到各部门以及高层领导的支持，不利于企业整体的运行。
餐饮培训内容包括哪些?
1、餐饮从业人员培训内容主要包括餐馆基础知识培训、礼节培训、意识培训、业务培训等。
2、餐饮培训内容包括哪些，具体如下：厨房基础技能，这是餐饮培训的基础，包括切割、切片、切块、切丝、切碎、煮、炒、蒸、烤等基本烹饪技能。
3、餐饮餐品培训，餐饮现场管理培训，餐饮营销培训课程，餐饮成本控制培训课程，餐饮人力资源管理培训，如何做好一名优秀的管理者，领导力。后厨设备管理与培训。
我是浙江宁波的,我看这边的餐饮行业非常火,我想去学个厨师,不知道哪里...
专业学校：可以选择一些专业的烹饪学校，比如新东方厨师等，这些学校通常提供有系统的教学计划、专业的师资力量和丰富的实践机会。
如果是真心的想学习烹饪，那建议你一定要去当地的学校或培训中心实地考察一下，详细的跟老师说清楚的你学习想法，比如你学完厨师是想就业，还是想创业。
工作稳定收入高。在目前，目前，无锡博奥厨师培训烹饪学校在全国各地的星级酒店就业的就超过了千余人次，有从事酒店管理的，做星级大厨的，做厨师长的，也有自己开创酒店的。
学厨师学习投资相对较低：许多行业学费高昂，参加工作后很长时间内就象在赚自己的钱，更有很多人因为高昂的学费望而却步。学习厨师投资则相对较低。
只要你想学、只要你喜欢，你就可以学，兴趣是最好的老师。传统理念与现代经济的融合，为厨师行业带来了翻天覆地的变化，厨师以其独特的职业优势，成为国家解决就业问题的重要突破口，前途一片光明。