跟岗培训教学目标 公益性岗位培训方案

公益性岗位培训方案

1、通用知识培训。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生防疫等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力。

2、专业技能培训。根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，切实提升安置对象履职能力和技能水平

一、培训内容 ：

1、主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能，具备较强的服务意识，服务精神和服务能力。

2、重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。

二、培训方式

1、集中开展学习培训活动，邀请有关优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

2、实践培训，通过开展各种公益实践活动，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。

3、测试评估，通过对志愿者素质的评估，评估培训效果，确保达到培训的预期目标。

三、培训要求

1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，要高度重视，精心组织，按照志愿者培

训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。

2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如遇特殊情况需先请事假。

保安三步交接岗的正确做法

交接班时必须由班长集合所有接班队员整队、整理着装、检。

查个人卫生后，统一带队到岗位上执行三步交接，交岗队交岗后补到接岗队员后，待全部交接完毕后，由当班班长统一带回指定地点后解散，班长把当天值岗存在的问题和不足作详细记录。

三步交接岗步骤：队员出列，起步走到接岗位置调整距离、

双方立正、敬礼、右跨一步、向后转、右跨一步、敬礼、交岗队员向后转起步走到接岗队伍的最后。

幼儿园老师跟岗培训总结需要从哪些方面写

培训总结

一、培训概述、培训目标的完成情况和取得的成绩（多写哦）

二、思想认识、培训纪律等

三、存在的问题和努力方向

通过培训，我具备了XXXXX。我将在以后，XXX，不断提高

护学岗的意义和目的

护学岗的意义:专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的,有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。

护学岗的目的:受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动,是教育制度重要组成部分,学校教育的具体活动受到社会需求影响,必须符合社会发展趋势。

公益岗培训多久

1、公益性岗位第一个服务期限为两年或者三年，这个要看当地的政策。

2、公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的条件：下岗职工、失地农民或其他就业困难的人员；待遇：公益性岗位补贴（发放一定比例工资）和社会保险补贴

根据各单位情况各有不同短则3天长则半个月

培训内容

(一)通用知识培训。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力。

(二)专业技能培训。根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，切实提升安置对象履职能力和技能水平。

五、培训方式

培训以线下集中授课为主，灵活使用线上培训的方式进行通用知识培训。每期培训班总课时20学时，每学时45分钟。

六、培训要求

（一）培训期间不准请假,未经同意,无正当理由拒不参加培训者,或擅自中断培训,考核不合格者,不安排上岗;

（二）培训期间进行综合考核,考核不合格者,不安排上岗