谷歌的薪酬管理有哪些好的地方？ 谷歌的薪酬管理

谷歌员工平均年薪位居美国科技巨头榜首

1、根据硅谷公司向美国证券交易委员会（SEC）披露的2023 谷歌员工年薪中位数为295，884 美元在美国科技巨头中排名第一。

2、谷歌三年半的年薪是190万。谷歌曾被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。

3、谷歌的收入也相当可观。就业网站Glassdoor的统计显示，谷歌人的平均年薪是11万美元，不包括奖金。就连谷歌实习生的平均年薪也达到了9万美元。

4、两倍。谷歌美国员工年薪中位数为30万美元，Facebook员工略低于谷歌，但也接近30万。但去年，Fcebook因丑闻和Meta品牌努力留住人才，未来给员工的股票应该超过谷歌。

5、10万美元。12月12日，谷歌是世界上收入最高的科技巨头之一，但其员工的年薪却鲜为人知。

谷歌大大提高了公司高管的年薪，互联网公司员工的平均年薪能达到多少？_百度...

据新闻报道，2023年1月5日，美国证券交易会的文件披露，在谷歌告诉员工，他们不会自动调整工资以跟上通货膨胀几周后，该公司向四名高管提出了大幅加薪，将工资从65万美元提高到100万美元。

然而，谷歌的高管们已经从65万美元变成了100万美元。同时，四名高管也将获得一定的鼓励政策和相关计划，这将不可避免地导致公司高管与普通员工之间的工资差距越来越大。

谷歌员工年平均工资为295884美元。Facebook母公司Meta员工平均工资为292785美元，排名第二，与谷歌员工平均工资差距不大。Meta对顶尖人才甚至更慷慨，授予的股份比谷歌多。

谷歌高管的年薪

1、根据一份文件，谷歌没有披露这些高管去年的工资，Porat和Walker获得了5020万美元，Raghavan 和 Schindler 分别获得5460万美元和650万美元的股权激励。 2023年1月28日，并于2023年1月4日在SEC网站上发布。

2、然而，谷歌的高管们已经从65万美元变成了100万美元。同时，四名高管也将获得一定的鼓励政策和相关计划，这将不可避免地导致公司高管与普通员工之间的工资差距越来越大。

3、相信很多人都注意到谷歌的高级管理人员为了获得更高的工资收入，把工资提高到了100万美元，在此基础上拒绝员工获得更高的工资，这显然是阻碍谷歌发展的一种行为。

4、影响更大。对于从事制造业的人来说，未来将面临被人工智能取代的风险。这个时候，不要说工资低。幸运的是，你能保住你的工作。互联网公司工资高的根本原因是他的盈利能力远高于传统行业。