公司培训外部人员费用会计分录 公司培训外部人员费用
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公司员工外出学习培训费主要包括哪些内容
1、培训费通常包括学习材料费、教学费、实践费等内容。学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的费用。这些材料是学生在培训过程中所必需的，并且通常需要支付额外费用。
2、生产职工培训费内容包括：培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、差旅费、实习费和劳动保护费等。
3、培训产生的差旅费不算在培训费用中，而是算作培训期间的交通费和住宿费等。培训费用主要包括课程费用、培训材料费、师资费用、设备费用、场地租赁费用等。
职工去外地培训费怎么写会计分录?
职工在本地的培训费，应作职工教育经费报销。
因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
怎么给外单位的人申报讲课费收入?
1、首先授课费在一个单位一个月内三次可以在地税机关的网站上进行申报。其次授课费在一个单位一个月内三次可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报。最后采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
2、（3500-800）×20%=540元。如果该教授在同一个月内，为该大学讲课三次，每3500元，合计为10500元。按照“同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次”。【10500-（10500×20%）】×20%=1680元。
3、同时在申报个税时，先按次预扣预缴个人所得税。然后在个人所得税年度汇算清缴的时候，讲课费需要并入综合所得计算个人所得税。这样个人根据实际预缴的税款，多退少补。
4、一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
5、单位请专家讲课费未缴税可以补申报。根据相关公开信息显示可以补申报。如果是申报当期的个税是在自然人税收管理系统扣缴客户端里面操作即可，如果是补申报以前月份的需要到现场手工提交申报。
公司员工培训费用报销规定
培训费中师资费在综合定额标准外单独核算。讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。
原则上对员工自我培训发生的费用，公司不予报销。 员工内部培训 员工的内部培训是最直接的方式，主要包括： 1新员工培训。 2岗位技能培训。 3转岗培训。根据工作需要，公司员工调换工作岗位时，按新岗位要求对其实施岗位技能培训。
第六条 员工参加有关于本职工作的进修需经部门经理、总经理同意，并至办公室登记备案，所发生培训费用按公司制定有关规定予以报销。第七条 员工因病就诊发生的费用按公司有关医疗费用报销规定执行。
培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入 管理费用——职工教育经费 科目。