浙江工商大学薪酬管理学 浙江工商大学毕业工薪工薪工薪工薪工薪工薪工薪工薪工薪工薪工

浙江工商大学人力资源管理专业主要课程：

人力资源管理课程包括：人力资源管理、人力资源开发与培训、人员评价与绩效评价、运营管理、预测与管理决策、市场调研、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评价、管理与沟通。

主要专业课程：企业管理、财务管理、组织行为、市场营销、西方管理理论、人力资源管理、企业领导、企业战略管理、生产经营管理、企业管理诊断等。市场营销专业（授予管理学士学位）是浙江省重点建设专业。

浙江工商大学有旅游管理、汉语言文学、日语和旅游管理。旅游管理。专业代码01，计划招收20名学生，学费每年5300人，需要满足CET四级425分以上或CET三级或高校英语应用能力A级的要求。汉语言文学。

主要实践教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

人力资源管理:本方向主要研究企业家学、企业领导学、企业文化与商业伦理、人力资源开发与管理、决策行为与学习团队。在企业家学和主体人力资源管理方面处于全国领先水平。

毕业生可以在各类外贸企业、政府或金融机构从事国际经贸业务、管理和研究，也可以在教学和科研机构从事教学和科研工作。

浙江工商大学杭州商学院有哪些专业？杭州商学院重点专业介绍？

浙江工商大学杭州商学院王牌专业包括金融、工商管理、产品设计、经济统计、电子商务、国际经济贸易、新闻等。浙江工商大学杭州商学院有许多优秀的专业，其中王牌专业是指商业领域的顶尖专业。

浙江工商大学最好的专业介绍如下：浙江工商大学王牌专业包括经济学、金融学、国际经济与贸易、法律、英语、日语、应用统计学、计算机科学与技术、环境工程、食品质量与安全等，是较好的专业。

浙江工商大学杭州商学院是浙江省本科独立学院，拥有管理学院、外语学院、经济法学院、人文艺术设计学院、人工智能与电子商务学院、继续教育学院和基础教研部门，拥有工商管理、市场营销、人力资源管理等32个本科专业。

浙江工商大学人力资源管理研究生

浙江工商大学人力资源管理属于工商管理中的企业管理，全国排名前50， 浙江省很好，但由于第一志愿全公费，分数不低。

与著名大学相比，竞争仍然较小，但研究生入学考试很难简单地说，难度主要取决于个人基础和学习能力。研究生入学主要取决于第二次考试的分数和竞争对手的情况。无论你申请什么学校，关键都是提高分数，因为一般需要第二次考试的差异。

浙江工商大学在企业管理方面有人力资源管理研究方向。浙江理工大学企业管理专业有人力资源管理研究方向。宁波大学在企业管理专业有企业人力资源管理研究方向。

浙江工商大学是一所非常好的财经类大学。根据软科20233年的情况， 浙江工商大学年度财经大学排名第八，全国参考排名第128。据教育部最新统计，全国本科院校1270所，综合实力较强。

浙江工商大学毕业后有哪些高薪好就业的专业？

浙江工商大学应用统计学在高校王牌专业中具有影响力，在中国最佳学科排名中排名前20%。在发展方面，仍有许多核心竞争力。

根据网络数据，浙江工商大学就业最好的专业是法学专业。

浙江工商大学王牌专业包括经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、英语、日语、应用统计学、计算机科学与技术、环境工程、食品质量与安全等，是较好的专业。

浙江工商大学优秀专业包括计算机科学与技术、会计等专业。计算机科学与技术：计算机科学与技术是国家一级学科，包括信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术等专业。

浙江工商大学王牌专业：会计、工商管理、统计、食品科学与工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、食品质量与安全、食品科学与工程等。

王牌专业毕业于浙江工商大学杭州商学院的学生通常得到企业和机构的高度认可。他们在就业市场上有广阔的发展空间，可以选择从事市场营销、人力资源管理、财务管理、投资银行等领域。