不建议线下培训 线下培训没有群聊
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怎么加入群?
先打开你的手机微信。点击右上角+，点击发起群聊，就可以拉你的小伙伴入群了。你的小伙伴也可以把它的朋友拉进来。这样就可以是一个大的微信群了。
打开微信。首先点击加号图标，点击扫一扫即可扫群二维码加群，还可以点击发起群聊。在发起群聊界面点击面对面加群后输入密码也可加群，在这里点击选择一个群。
通过微信群二维码，扫码进群。被群里的成员邀请进群里。在微信首界面的右上方点击加号，然后选择添加朋友，选择公众号，点击搜索，输入微信群号，会出现该群，点击关注即可进入微信群里。
打开微信APP后，首先点击右上角的放大镜图标。然后在搜索框里搜索这个群的名称，我们就能找到该群聊了。
首先打开进入微信主页面，点击页面右上角的【加号】图标。在弹出来的选项窗口中，找到【扫一扫】这个选项并点击。进入扫描页面之后，手机对准群聊二维码进行【扫描】。
打开微信消息列表中，点击加入群进入。进入群里后，点击右上角【…】，进入一个页面。请点击输入图片描述 然后需要选择【保存通讯录】里，显示绿色滑块，就是保存成功。之后，会提示【已保存通讯录】里。
传统线下企业培训的痛点是什么?
培训资源匮乏 培训资源其实并不匮乏，市场上不乏号称海量培训资源的各类平台或机构，然而，多不等于质优，量不等于合适，要找到真正适合企业本土的课程和讲师并非一件易事。
其一：普通培训基本不触碰组织战略和变革很多企业的培训工作不触碰企业的战略和变革。主要做的还是基础性的培训，目的是帮助员工或经理达到岗位能力素质的要求。
培训任务与企业战略的错位企业培训要从企业战略发展角度出发，立足企业未来发展，开展具有战略性和前瞻性的培训课程。
企业内部培训痛点 。普通的培训很难才能触碰到组织战略和变革，而目前大部分的企业主要做的都或是这种基础性的培训，这种形式的培训，起着的主要作用或是为了能帮助公司员工或经理达到岗位的能力素质要求的。
有些企业经营者甚至认为，企业用工已经市场化，在职培训和岗位安排是企业内部管理事务，其他部门不应干预过多。尤其是在经营面临困难的情况下，企业更不愿意在员工培训上加大投入。
中小教育培训机构如何解决现在所面临的痛点？在机构如云的道路上，只有服务业才能与之共进退。
微信里的群怎么没有了呢?
微信没退群却找不到群聊的原因是用户在消息列表中删除了群聊的聊天框、新设备登录或者清理聊天记录等。删除群聊聊天框 如果没有保存群聊到通讯录，当用户在消息列表删除群聊聊天框之后，就会看不到群聊信息的。
，是因为在聊天页面删除了该聊天导致的；2，解决方法如下：需要先打开微信，然后点击微信界面右上角加号；3，选择发起群里，接着点击选择一个群，就可以看到所有群聊组了。
首先，先让大家了解下出现该现象的原因现。因为微信群是属于类似QQ讨论组的临时群聊组，如果该群聊很久没有发送信息了，而自己又有删除聊天记录或者升级过微信丢失了聊天记录后，就会出现不知道到哪找该微信群的入口界面了。