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国内人力资源管理系统哪个好?
国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。
人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
性价比高的就用京顶EDP，京顶EDP是一款核心人力可定制私有FaaS云平台，FaaS功能即服务，企业可根据自己的战略，制度，应用场景订阅定制专属功能。
勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
目前市场上，人力资源管理系统有很多，有好用的，也有不好用的，选择人力资源管理系统，关键是看适用性，适合自己的才是好的。一个原则：只选对的，不买贵的。
赛捷软件的简介
1、赛捷是企业管理解决方案的先驱，它可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。自1972年起，其软件的有效性和可靠性已经被数十个国家的上万家用户所验证。并通过这些客户不断地推广使用。
2、Sage集团2023 年销售收入超过16亿美金。赛捷是全球著名的管理软件解决方案供应商。
3、软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂。收费较高。点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强.所以很多客户用的是基于会计系统的产品。
4、ERP结合了计算机技术，把企业内部的各自为政，通过纸质文件来传达信息的工作管理模式变得系统化，信息化和自动化。
赛捷软件的全球发展
1、赛捷在全球的员工总数约为43，800人。目前，每天早上，世界500强中80%的公司都会进入由赛捷公司提供的管理和协同商务平台，进行高效率的工作。在全球有120多个国家的超过46，100家用户正在运行着84，000多套赛捷软件。
2、赛捷软件是全球著名的管理软件解决方案供应商。赛捷成立于1981年，在伦敦股票交易所上市 （股票代码SGE）。公司目前在全球拥有超过14，800名员工，拥有超过2万家专注于各行业解决方案的合作伙伴，拥有超过580万家企业用户。
3、).缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的要求 点评：Oracle体现了美国人的管理风格：求实求用。在使用过程中，能根据企业自身特点进行调整，灵活度高，发展中的跨国企业用的多一些。
4、ERP结合了计算机技术，把企业内部的各自为政，通过纸质文件来传达信息的工作管理模式变得系统化，信息化和自动化。
中国erp软件前十名
金蝶erp系统 金蝶是国内软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业，已在香港联交所主板上市。浪潮云erp系统 浪潮集团是中国本土顶尖的大型IT企业之一，业务遍及全球120多个国家和地区。
电商erp软件前十名分别是用友、SAP、金蝶、O RACLE（甲骨文）、浪潮、鼎捷软件、I NFOR、Aisino、Microsoft（微软）、NEWGRAND（新中大）。
以下是中国erp软件前十名：用友、金蝶、UFIDA、瑞友、中智元、飞讯软件、博智、中软；很多人大都知道，需要注意的是，这些排名是根据各种因素，如公司规模、市场份额、客户满意度等来评估的。