员工关系管理 人力资源管理中的员工关系有哪些模块？

人力资源管理中的员工关系有哪些模块？

人力资源包括六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，社会保障属于薪酬福利管理之一。薪酬福利管理也分为：

1、薪酬；

2、建立全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬水平、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度制定、薪酬制度调整、劳动力成本核算）；

3、福利等薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目设计、企业补充养老保险和补充医疗保险设计）；

4、评估绩效并提供反馈。