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人力资源管理入门书有哪些推荐？
1、适合刚入门的人力资源来看看。 管理实践 推荐理由： 本书以“管理企业、管理者、管理员工和工作”三项管理任务贯穿整本书的主轴和精髓。
2、人力资源管理作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社：中国人民大学出版社 阐述了人力资源管理的完整、全面的基本概念和技术方法。这本书的特点是首先，它非常容易理解和简单。其次，对人力资源的基本原理进行了非常全面、系统、彻底的阐述。
3、书籍是知识的源泉，尤其是对于像HR这样的知识型职业来说，阅读量是专业性的试金石。以下是励志网收集的人力资源管理专业书籍，希望对大家有所帮助。
想要系统地学习绩效和薪酬管理，有什么比较专业的书籍推荐吗？
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》，介绍了一些操作技巧，比如如何设计权重，如何选择考核项目，但有些地方存在争议。一般来说，这是一本具有实际操作参考意义的书；张文的《目标真踪》。
人力资源管理系列：绩效管理系列 作者：阿吉斯 刘欣，曹仰锋 译 出 版 社会：中国人民大学出版社。
《人力资源管理系列：薪酬管理（第11版）》，作者杰里·纽曼，这本书是一本关于薪酬管理非常全面的书。
《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本很有启发性的作品。
系统学习人力资源管理知识需要读哪些书？
1、人力资源转型：为组织创造价值和成就、变化的HR、《国际HR》等书籍。
2、推荐的人力资源管理书籍可以作为入门教材，人力资源MASTER非常好！《人力资源管理必读12篇》信汇中的正领导力 推荐理由：诚如书名，一本很有启发性的作品。
3、学习和改进工作更为重要。推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实践系列》。
4、入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由 这本书的特点是一是通俗易懂，简单易懂。二是对HR的基本原理进行了非常全面、系统、透彻的阐述。
5、本书从人力资源管理、人力资源管理基础、工作分析、人力资源规划、员工招聘、人员选拔就业、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面论述了人力资源管理理论。