2015年毕业，后来进入一家国企，随后档案一直放在人力资源和社会保障管理中 存放档案的地方人事关系证明怎么写？

2015年毕业，后来进入一家国企，随后档案一直放在人力资源和社会保障管理中

因为以下三点人事档案需要好好保管，而且不能自己保管。

一是保守档案机密。在现代企业竞争中，情报战是竞争的重要组成部分，档案秘密是企业秘密的一部分。妥善保管人事档案，可有效保守秘密。二是维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，方便档案材料的使用。保管与利用密切相关，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。国家对毕业后未就业的大学生档案一般采取三种管理措施： 一是将档案转入生源地，由地级市人力资源和社会保障局下属人才交流中心（人力资源和社会保障局）接收，个人办理托管手续。这种方法更适合准备在原籍地就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是在原籍地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内离开原籍地就业，需要重新办理重组手续。二是将档案留在学校。工作单位落实后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校两年以上仍未落实工作的，学校将档案和户籍迁回原籍，学校不再发放就业登记证。这种方法适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点是学校诚信度高，保管户口关系和档案不收取额外费用。缺点是毕业生档案只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，不能出具涉及人事关系的证明。三是将档案转移到就业代理或人才交流中心（人力资源和社会保障局）。这种方法更适合准备研究生入学考试、创业和灵活就业的毕业生。其优点是，毕业生很容易解决一些实际问题。缺点是，如果毕业生与指导中心沟通相对较少，很容易导致信息不良。

存放档案的地方人事关系证明怎么写？

人事档案关系证明材料应到保管人事档案的地方办理。

根据国家政策，组织人事部门所属各级人才交流机构有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各类民营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构委托人事关系。此外，省人才、市人才、区人才等各级人才交流机构的区别只是所属部门的区别，其他部门没有区别。