外部机构培训优缺点 外部培训机构提供的产品是
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内训与外训的区别?
更容易把握，而外训的地点、时间则相对固定。
一般来讲内训课程会讲得深入些，并且比较贴合企业需求；外训可能会讲得宽泛一些，毕竟来学习的人都还着不同的问题而来，还是要比较符合大家的不同需求，因此课程肯定不会讲得太深入。
企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。
教育机构有什么利与弊?
优势 私立学校最大的特点是发展空间。私立学校的节奏比较快，提供给老师成长空间会很大，但是相对的压力的也会比较大。
辅导班（即补习班）弊端：辅导班的不利之处，课堂学习才是学生获得知识的主要途径；课外辅导占用大量休息的时间，加重了学生的学习负担。
一，利：充分利用业余时间。辅导班都是在业余时间进行的，如果没有报辅导班，孩子只能在家里学习。很多孩子是没有很强的自主学习能力的，在家里学习的效果会大打折扣。而家长的工作都很繁忙，没有什么空来教孩子。
可以让小孩子们的学习成绩得到提高，他们可以在课堂之外还能够得到一些学习机会。
好处：现在的教育制度都是分数制，对于一些成绩不是特别好的孩子来说，学校老师会要求家长去给孩子报考辅导班来提高成绩，所以，报考辅导班的一个好处就是提高孩子成绩。
家长请外教的原因无非是希望用纯正的英语发音和地道的口语来帮助孩子练习听力和口语，如果论做练习和讲语法，中教绝对比外教上得好，那就根本没有请外教的必要了。
培训机构的优缺点
1、首先，好机构讲求效率，能让孩子在一定的时间内获得相对显著的进步，这也是机构安身立命的根本。
2、缺点：教育培训机构的质量参差不齐，有些机构可能存在教学质量低劣、课程设置不合理等问题。此外，教育培训机构的收费较高，不是所有家庭都有足够的经济能力来支付。
3、费用高昂：培训机构的学费通常较高，对于一些家庭来说可能存在经济压力。 增加学业负担：在学校的学习任务已经较为繁重的情况下，参加培训机构可能会增加更多的学习负担，导致学生压力过大。
企业内部培训与外部培训哪个好
1、具有以下优势：1培训内容更具有针对性内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，他们对企业的整体情况非常熟悉，不管是企业的商业模式、文化愿景、制度政策，还是内部人员的结构、素质状况，他们都有较为深刻的认识。
2、【答案】：（1）聘请企业外部培训师 优点：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。
3、内训还是外训，要看是否根据企业量身定做的课程，如果是量身定做，叫做内训。内训可以分为从外部请讲师进行授课或者企业内部讲师进行授课，授课地点不受限制，可以是企业内部，也可以是企业外的场所。外训是聘请社会机构进行培训。
4、资源方面：外部培训机构如果属于大型的，师资（名师）资源丰富、课程内容体系较成熟。这些内培不占优势。效果方面：外培机构如果不做深入的调查及分析，培训效果很难实现，这方面内培较有优势。
校外培训机构对学生的成长好还是不好?
1、造成教育不公平。先举个例子可能会更直观点，同一个班上的两个孩子，在不参加校外培训机构培训的条件下，A同学平时成绩在班上是名列前茅，而B同学平时成绩在中下。在相同资源条件下，A同学的学校效率明显是高于B的。
2、辅导机构的收费也是比较贵的，不像学校里的费用比较低。如果你把孩子送到一个不好的补习班，既花了钱，孩子又提高不了，这么做是没有意义的。二，补课的内容。
3、我的理解是，“教育回归本位，学生属于学校，”以此减轻义务教育阶段学生及家长的负担，而现在的校外培训机构恰恰相反，不仅给学生增加学习压力也掏空家长血汗钱，同时也打破了教育平衡，也动摇了国之根基，这不是危言耸听。
4、培训机构取代学校成为教学主体 随着校外的培训机构增多，很多家长把学习的主体变成了培训机构，忽视了校内的教学，把孩子的学习中心都转移到了培训机构上，觉得学校的教学内容不足。
内训和外训有什么不一样
受众都属于同一家企业内部员工；而外训则不同，受众可以是不同企业的员工。
内训是指企业体内部进行教学，无论师资是来自企业内还是外请的，所有学员都是企业内部的人员。外训相当于公开课程，学员不一定都是同一家企业的人，老师当然也不会是企业内的，大多数是某培训公司或培训中介机构组织的学习。
TCL内部培训和外部培训的区别在于以下方面：培训内容更具有针对性。
企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。
内训还是外训，要看是否根据企业量身定做的课程，如果是量身定做，叫做内训。内训可以分为从外部请讲师进行授课或者企业内部讲师进行授课，授课地点不受限制，可以是企业内部，也可以是企业外的场所。
内外训的比例 什么形式的培训适合何种公司，这个不能一概而论，因为企业间的理念、实力等都不同。