外部培训包括什么 外部培训成本的构成包括
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培训费用主要包括哪些
1、培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。
2、培训费包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出。
3、培训费通常包括学习材料费、教学费、实践费等内容。学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的费用。这些材料是学生在培训过程中所必需的，并且通常需要支付额外费用。
企业培训成本构成有哪些?
①员工定向成本。定向成本也称为岗前培训成本，它是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。
培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。
培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。
企业员工培训的直接成本，不包括（培训机构人员的工资和福利）。培训的直接成本是培训讲师和受训员工的一切费用总和。
企业培训成本可以分为直接成本和间接成本 直接成本可由课酬费、教材费、场地费等组成，间接成本是因培训期间产生的差旅费、工资等组成，当然这些都是显性成本，隐性成本还包括时间成本、机会成本等。
培训成本概念
直接培训成本。指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和，如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本。
企业培训成本一般分为直接成本和间接成本，直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用，如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等，而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本，也称为隐性成本，如工资等。
）利用有经验的职工或机器从事培训活动影响了正常工作效率所产生的机会成本。
培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。
场所和各种必需的费用；②企业为培训所提供的师资和其他劳务服务的费用；③企业为受培训者支付的工资和各项福利；④企业因受培训者参加培训而损失的工时以及相关的损失(例如，受受训人员影响的相关人员的工作效率降低的损失)。
培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。具体方式及费用：要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性。