职业生涯管理 职业生涯管理知识点整理
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2023 中级经济师人力资源管理备考知识点:职业生涯管理的概述
（一）职业生涯：狭义：职业生涯是个体在他、她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为的过程。广义：职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生开始。
（一）职业生涯管理的模式 索南费尔特等人提出划分组织的职业生涯管理模式的两个维度：一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。组织的员工职业生涯管理模式划分为四个类型：1）城堡型。
（一）职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑。（二）得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面。（三）鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
（1）是否达到个人或组织目标及其程度。（2）具体活动的完成情况。（职业生涯讨论会、培训课程、工作轮换）。（3）绩效指数变化。（离职率、旷工率、士气、绩效、空缺职位填补的时间、内部提升次数等）。
中级经济师2023 人力资源专业考试知识点：职业生涯锚 （1）概念 职业生涯锚是个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述 工作分析概述 工作分析：即通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
职业生涯规划怎么写?
1、自我盘点，客观认识自我，准确职业定位 通过《职业生涯规划时实践》的评估和探索，我对我的性格更加了解了。我对经营事务很感兴趣，也喜欢和人打交道，有支配欲，喜欢影响和支配他人。
2、职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
3、个人职业生涯规划怎么写1 以前，怀揣着梦想，充满着希冀，来到了莆田，来到了莆田学院这个大学，在大一的第一个学期，在枯燥乏味生活中，突然感觉自己失去了以前为之坚持的很多东西，尤其是梦想。
4、职业生涯规划书必须包含三大部分，即封面、目录、正文。封面 职业生涯规划书封面包含标题、基本信息（姓名、性别、班级、学校）、规划日期。
职业生涯规划
1、篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
2、职业生涯规划1 方向是前提 职业生涯规划必须是个人理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量己力”的情形下，设计出的合理且可行的生涯发展方向。
3、职业生涯规划1 职业生涯设计方案 确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 自我评估。
4、职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
5、个人的职业生涯规划1 个人职业生涯规划 写在前面的话 如今之社会，竞争无处不在。
6、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
大学生职业生涯规划课知识重点
1、职业：人们在社会生活中所从事的以获得报酬的主要生活来源及能满足自己的精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作，是对特征相同或相似的一类工作的统称。职业生涯：是指一个人一生连续从事和负担的职业职务职位的过程。
2、目标要具有一定的灵活性。生涯评估在达到职业生涯目标的过程中自觉地总结经验和教训，调整对自我的认知和最终的职业生涯目标。一个人对于职业生涯目标的描述和界定，在刚开始时大多数是模糊的、抽象的，有的甚至是错误的。
3、职业定位：职业定位是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。目标设定：在准确地对自己和环境做出了评估之后，可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
4、职业生涯规划的要点和注意事项 篇1 不要违背本心 在你充分评估过自己的能力、特长和今后想走的方向之后，一定不要违背自己的本心。我们只有从事我们自己感兴趣的职业才能专心的投入进去有所发展。
5、准确定位。大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个清晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。锁定目标。通过前面三个步骤后，需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目标。
6、职业生涯规划 确立志向。自我评估。兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准、社会中的自我。职业生涯机会的评估。组织、政治、社会、经济等环境的影响。职业的选择。
职业生涯规划的流程与方法有哪些
1、职业生涯规划的流程与方法有哪些1 树立正确的生涯发展信念。 生涯发展的信念是事业成功的基本前提。俗话说“志不定，天下无可成之事”。
2、职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、自我评估、环境评估、职业选择、制定路线、确定目标、制定计划和反馈调整八个步骤。每个步骤既相互独立，彼此之间又紧密联系。
3、进行职业生涯规划时，需要遵循的步骤有自我评估、组织与社会环境分析、生涯机会评估、生涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。