外部培训可能遇到的风险 外部培训的优缺点
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培训之后却遭遇员工跳槽,培训的风险你知多少?
1、原因无非两种： 其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发展平台，公司没有提供，而外面竞争对手能提供这样的发展空间。
2、是不是可以给员工进行这种职业规划培训；在用员工的时候，比如说内部晋升，是不是也可以嵌入职业规划的一些思维在里边去留人，比如给员工进行个人发展计划，然后去给他建立个人发展的手册等等，其实我们在用留各个方面都是可以做的。
3、了解流失的真正原因，以便于今后优化管理；在签订劳动合同时，依法约定培训服务期条款，规范管理参培员工；除了技能培训外，还有必要加强企业文化、核心价值观等培训，增强企业凝聚力。
银行聘请外部机构培训的法律风险
加强与高校及培训机构的合作，聘请专家教授和专业培训师，建立稳定的合作关系。通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆盖面，为员工学习先进的管理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条件。
校外培训行政处罚的种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；责令停止招收学员；责令停止举办；吊销许可证件；限制从业；法律、行政法规规定的其他行政处罚。
声誉风险声誉风险是指由于意外事件、银行的政策调整、市场表现或日常经营活动所产生的负面结果，可能对银行的这种无形资产造成损失的风险。
教育部发布校外培训风险提示,校外培训机构有什么风险?
1、对于一些培训机构来说可能自己在交学费的时候是不会签合同的，这对于我们来说自然就是十分不好的事情，所以这也就告诉我们的家长在涉及到这些金钱交易的时候一定要去签订合同，因为对于我们来说合同对我们就是一份保障。
2、教育督导委针对这些情况，也发布了校外培训风险提示，请家长选择正规有资质的培训机构，一次性缴费超3个月，或超60个学时的培训费用，可以向有关部门举报。
3、互相学习 学习不只是一个人之前，在学习过程当中通过和其他人的学习交流，都可以让学习成绩变成一个很好的提高。
4、月23日，据教育部官网信息显示，国务院教育督导委员会办公室发布校外培训风险提示，提醒广大家长要给孩子选择培训机构和缴纳培训费用时注意培训机构的资质，同时避免一次性缴纳大量费用。
5、但是，由于现在的校外培训发展的太快，也是出现了很多校外培训机构跑路的事件。为此教育督导委也是发布了校外培训风险提示。这些风险提示主要就是，提醒家长选择正规的培训机构，以及不不要一次性缴纳高额费用等。
6、会浪费孩子的时间 像现在初高中的孩子，课业负担本来就重。他们在学校里已经经历了很高强度的课程学习，而在课外又要参加辅导机构的培训，对他们来说会有更大的压力。
外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()
1、内部开发的教师对企业的情况比较了解，业务技能也很娴熟，但这类教师的缺点在于对专业范围内的理论新动向、新开发的技术或产品并不了解，这就是他们在培训中需要补充的东西。
2、缺点：企业对外师了解不够，加大了培训风险；外师对企业和学员了解不够，会降低培训的适用性；缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵；费用高。
3、内训课程培训师 一般是企业的领导和相关骨干或内部培训师，内训具有方便和适用性强等特点，但同时也有其劣势。
4、内部培训师的优缺点如下：优点：培训成本低 企业充分利用教师的培训成本远低于这个数字，成本相当低。就培训收益而言，如果外部培训和内部培训的效果相差无几，那么用内部资源进行培训的投入产出比会高很多。
5、(1)内师不容易在学员中树立威望，会影响学员的参与态度；(2)选择范围小，不容易获取高质量的内师；(3)内师的视野具有局限性，不易上升到理想的高度。