外部训练又称什么 外部训练的主要方式
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企业外部培训是什么？
企业外训 是指由社会培训机构进行培训。外部培训可以利用社会培训资源来弥补企业内部培训的不足。外部培训不仅省钱，而且节省时间，提高效率。
外部培训是指企业委托外部机构或个人的培训，包括公开课、内部培训、外部培训等形式。
根据培训组织者的不同，培训可分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业或组织自行组织的培训，通常由内部培训师或领导进行。外部培训是指外部机构或专业人员提供的培训，通常是针对特定的技能或知识。
外单位来公司学什么叫培训？
外训：外训形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等。
专业技术培训是指用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容：第六十六条 国家采取各种措施，发展职业培训，发展职业技能，提高职工素质，提高职工就业能力和工作能力。
入职培训。入职培训主要是公司介绍公司历史、基本工作流程、行为准则、组织结构、人员结构、处理同事关系等活动的总称，旨在让员工融入团队。
什么是外训？什么是内训？什么是内训？
内部培训：内部培训的形式主要是通过有针对性的培训与行业经验的结合，包括视频教学、沙盘模拟等新方法。外部培训：外部培训的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、峰会论坛等。
所谓行业内部培训，就是针对行业内部员工开展的培训项目。可以是外部教师讲课，也可以是内部培训师讲课。可以在行业内部会议室或外部会议场所举行。内部培训最大的特点是根据行业培训需求为行业量身定做。
企业培训方式包括内部培训和外部培训。内部培训是指企业自主组织的培训，包括内部培训和内部培训。外部培训是指企业委托外部机构或个人进行的培训，包括公开课、内部培训、外部培训等形式。