职业生涯规划与管理书 姚裕群的职业生涯规划与管理姚裕群
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人力资源在读什么书
推荐化工出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，第一版8次印刷，修订版10次，著名人力资源管理专家赵国军。
《人力资源管理(从战略合作的角度来看，第8版)》作为连续发行的8版人力资源管理教科书，自然有其独特之处。
推荐的人力资源管理书籍可以作为入门教材，人力资源MASTER非常好！《人力资源管理必读12篇》信汇中的正领导力 推荐理由：诚如书名，一本很有启发性的作品。
人力资源管理作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社：中国人民大学出版社 阐述了人力资源管理的完整、全面的基本概念和技术方法。这本书的特点是首先，它非常容易理解和简单。其次，对人力资源的基本原理进行了非常全面、系统、彻底的阐述。
如何在创业期评估销售人员？
这个时候绩效考核要很简单，主导性一定要准确，要更积极，就是以激励和激励为主。
如果创业团队需要进行绩效考核，建议采用以下方法：设定目标：制定者和执行者的目标一致，团队和成员的目标一致。
工作满三个月（不含实习期），可参加三级房地产顾问评估；工作满六个月（不含实习期），可参加二级房地产顾问评估；工作满八个月（不含实习期），可参加一级房地产顾问评估。
如果你有一台时光机，你想回到哪一天？
1、如果可以的话，我会回到2023年 2000年，我刚刚赶上了六年级。我之所以选择这个时间，是因为当我的身体发育最快的时候，可能会有所不同，但在这个时候，我是我最喜欢的！当然，这个时候我也是最傻的。
2、回到22岁，因为那是我整个青春最美好、最幸福的日子。每天和喜欢的人住在一起，住在喜欢的滨海小镇，看星星看月亮，看日出日落，云淡风轻。
3、世界上没有这样一个月光宝盒，可以让时间穿越你想要的时间。如果有这样一个月光宝盒，我想回到十岁，因为那时我是最无知、最快乐的时光。