车间工人薪酬管理 车间薪酬管理制度

生产工人工资,车间管理人员工资,厂部管理人员工资,各在会计分录里记什么...

生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本。车间管理人员工资记入制造费用。生产部管理人员工资记入管理费用。

企业支付给车间管理人员的工资计入到制造费用—工资科目，而厂部管理人员的工资则计入到管理费用—工资科目。

生产工人的工资，属于生产产品的直接人工，所以需要计入生产成本科目；而车间一般管理人员是组织管理生产的，所以他们的工资，属于制造费用；厂部管理人员的工资应计入管理费用，单设销售机构的，其人员工资应予计入销售费用。

会计分录：借：生产成本-福利费（生产工人）借：制造费用-福利费（车间管理人员）借：管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。

车间管理人员薪酬计入什么科目

车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。

车间管理人员工资计入制造费用科目。生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用。

车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。

车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。

车间的管理人员工资计入工资福利支出科目。车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。

供电车间工人薪酬账务处理怎么做?

车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。

根据我查到的资料，车间工人工资做账到研发费用的处理方法如下： 从事研发活动的人员（又称研发人员）的年薪，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费等与其聘用或聘用有关的费用，应归集到研发费用中。

在企业的日常工作中，财务人员最常接触的业务就是核算职工工资。

应付职工薪酬的账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

会计分录：借：生产成本-福利费（生产工人）借：制造费用-福利费（车间管理人员）借：管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

车间管理人员薪酬计入哪里

车间管理人员薪酬计入制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。

基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。账务处理：生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。