武汉人力资源管理师二级 湖北人力资源管理师二级

阅读目录

• 1、考人力资源证需要什么条件
• 2、本人想考人力资源师,人在武汉,请问具体要怎么弄,需不需要报个班?_百度...
• 3、怎么考人力资源师的证`?武汉有哪些正规的培训地点么`?
• 4、武汉2023 年人力资源管理师报考条件有哪些
• 5、武汉办理人力资源服务许可证需要什么条件
• 6、2023 年人力资源管理师考试论文答辩考核形式

考人力资源证需要什么条件

1、学历要求：本科及以上学历，或者大专学历且从事人力资源工作满2年以上。 工作经验要求：从事人力资源管理工作满2年以上，或者从事相关工作满4年以上。

2、考人力资源管理证书需要的条件如下：一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、考取人力资源证需要满足一定的学历条件和工作经验要求，并且需要通过相应的考试。学历要求 通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。

4、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

本人想考人力资源师,人在武汉,请问具体要怎么弄,需不需要报个班?_百度...

1、你可以去武汉思源人力资源培训中心了解下，还是很专业的，我在他们那报的名，参加啦培训，中南和武广都有他们的培训机构。

2、你要是年龄够了，直接报个班从三级开始考就可以了。我这有三级的重点，你要的话可以发给你。

3、可以找培训班考人力资源，也可以买书自己复习比较好。劳动和社会保障局发的人力资源管理师的证书最具认可。其中分为一二三四，四个等级，其中一级最高。

4、一般都要通过培训机构报名，也可以到当地的教育机构报名。报名费320，资料费80，还有培训费这个应该是1000左右。一般都从三级（助理人力资源管理师）开始，考基础知识和技能操作两项。

5、建议你不要报现场班，除非你一遍能够听懂或者你喜欢问，那么你就报现场，并且现场比较贵。否则报网校可能相对好一些吧，师资好，还划算一些。如果你还有什么不懂的问题，可以加我百度HI。最后祝你考试顺利，工作顺利。

怎么考人力资源师的证`?武汉有哪些正规的培训地点么`?

1、湖北朝阳教育。我秋天就能拿证了，就在这报考的。

2、上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2023 年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。

3、在校学生可以考的，具体的报考流程可以咨询一下武汉力美人力培训中心，他们是指定报考点。

武汉2023 年人力资源管理师报考条件有哪些

1、高级人力资源管理师报名条件： 连续从事本职业工作19年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2、(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、武汉《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

武汉办理人力资源服务许可证需要什么条件

机构负责人和专职从业人员的身份证、学历证明和劳动力中介服务资格证； 会计师事务所出验资报告； 租赁合同以及房产证； 服务质量责任书(劳动部门提供)； 人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

湖北政务服务网专业技术人员资格证书办理操作指南 现场办理 考生本人的身份证或社保卡原件，如需代领证书，除携带考生本人身份证或社保卡原件外，代领人须出示本人身份证或社保卡原件。

武汉这边是需要准备5名人力资源从业培训人员证书或人力资源管理师的，而且还需要在公司缴纳社保，不过具体也还要看哪个区，个别区要求会松一些。

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

2023 年人力资源管理师考试论文答辩考核形式

1、年人力资源管理师考试论文答辩考核形式 人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形式，一种是口头答辩，目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。

2、人力资源管理师综合评审仅一级和二级人力资源师考试涉及到，综合评审考核分为三种方式，分别是文件筐、论文写作和论文加答辩的考试方式，具体要看当地的通知确定最终的考试方式。

3、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。（最好控制在3000-8000之间）论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。论文一律采用A4纸打印，一式5份。

4、企业跨国经营中的人力资源管理模式分析 论网络时代人力资源管理职能的转变 企业绩效考核方案设计 人力资源外包的问题与对策分析 企业培训开发的实践与效果分析 其他：(一)论文撰写要求 必须由考生独立完成。

5、一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。

6、“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。