职业卫生入职培训 职业卫生的培训内容
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用人单位中哪些人需要参加职业卫生培训
职业卫生管理人员。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业卫生培训主要内容有：（一）主要负责人对本单位的职业病防治工作负责全面责任，必须掌握职业病防治的有关知识和管理水平，应当接受职业卫生培训。
对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括的主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。（二）职业病危害预防和控制的基本知识。（三）职业卫生管理相关知识。
职业卫生培训内容都包括哪些方面呢?
职业卫生培训主要内容有：（一）主要负责人对本单位的职业病防治工作负责全面责任，必须掌握职业病防治的有关知识和管理水平，应当接受职业卫生培训。
职业健康知识培训内容。职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 职业病危害预防和控制的基本知识 职业卫生管理相关知识 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容 。
职业卫生基础知识培训：包括职业病的基本概念、危害因素、危害识别、防护措施等方面的知识，让员工了解职业病对人体的危害和预防方法，增强自我保护意识。
职业病防治知识是职业卫生培训的重点内容之一。包括职业卫生法律法规、职业病病因、职业病预防和控制等方面的知识。
内容：建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。
职业病检查机构培训内容包括以下培训内容：职业健康安全法律法规知识的培训、公司职员健康安全方针、目标的培训、公司职业健康安全管理文件的培训。
劳动者上岗前职业卫生培训学时至少为多少学时
学时。根据查询《中华人民共和国职业病防治法 》得知，公司应对煤矿从业人员进行上岗前、在岗期间的职业病危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时。
上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。
不得少于4学时。据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，接触职业病危害的劳动者，初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
四学时。煤矿专业技术官网显示，煤矿从业人员上岗前接受的职业危害健康培训时间不少于四学时。煤矿是指直接从事煤炭生产和煤矿建设的业务单元，可以是法人单位，也可以不是法人单位。
职业卫生知识培训内容
1、职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。
2、职业卫生培训主要内容有：（一）主要负责人对本单位的职业病防治工作负责全面责任，必须掌握职业病防治的有关知识和管理水平，应当接受职业卫生培训。
3、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 职业病危害预防和控制的基本知识 职业卫生管理相关知识 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容 。
4、职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。
5、职业病防治法律法规培训：让员工了解国家对于职业病防治的法律法规和政策，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》等，提高员工的法律意识和自我保护意识。
6、职业病防治知识培训 职业病防治知识是职业卫生培训的重点内容之一。包括职业卫生法律法规、职业病病因、职业病预防和控制等方面的知识。