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人力资源管理咨询项目合同书范文
乙方为甲方的公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1人力资源管理现状的调研分析 1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。
．制订财务核算制度。3．制订财务管理制度。4．制订企业内部控制制度。5．受托财务分析，出具财务分析报告。6．投资融资咨询。7．制订人力资源管理工作手册。8．制订企业总务管理工作手册。9．代办一般纳税人临时认定手续。
人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。 人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。
医院人力外包服务方案
除了招聘的工作，人事外包服务还包括劳动关系管理、人员的入职和离职、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和管理、档案管理、社保和保险的代扣代缴等。
以下是国际人才外包服务的解决方案：招聘服务：外包服务提供商可以根据企业的需求，在全球范围内进行人才招聘，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务等。
洽谈方案。合作方案是需要经过不断的商定才可以最终敲定，这也是人力外包服务中耗费时间最长的事情；因为存在利益的关系，所以彼此都会存在摩擦。签订《人力外包服务合同》。
猎头公司费用多少
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。
一般情况下，猎头公司的收费通常是按照被招聘者的年薪比例来计算的，通常在20%至30%之间，具体比例也会受到市场行情和猎头公司的竞争策略影响。
上海猎头公司很多啊收费也不一样，基本上上海的猎头公司费用费率在22-25%左右，其实收费还是要根据行业以及岗位难易程度来决定的。
看表面，猎头贵 例如：要招聘一个年薪为40万的经理，猎头费大约需要8-12万。这样一看，成本好像是比较高。并且还专门有人拿来和传统招聘做了比较。
找人力资源咨询公司做服务收费大概多少
咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
有可能几千，也有可能几万，几十万。甚至于是上百万美元的也有。如美国海氏薪酬顾问公司为某五百强企业做薪酬顾问。可以是按月支付，也可以按年，还可以按项目。也可以按绩效。
