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苏州人力资源管理师什么时候开始报考?报考人力资源管理师需要什么条件...
1、年人力资源证报考时间为：上半年：报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年：报名时间一般在8月-10月，11月考试。
2、报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3、本科及以上学历，或者大专学历并具有3年工作经验及以上，或者高中及以上学历并具有5年工作经验及以上。健康要求 身体健康，符合报考职业资格考试的健康条件。工作经验要求 具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
4、工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。 培训要求：参加了符合国家规定的人力资源管理师培训，具备相应的培训证明。
5、报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
6、每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。
江苏人力资源管理员报考
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2、江苏《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
3、人力资源管理专业毕业生主要面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
4、(一)经济专业技术资格考试设初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。 考试形式均为电子化考试(即机考)。
5、江苏省企业人力资源管理师（3级）报名费是360元。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
6、您可以考虑去各市鉴定所（如果有的话，属于各市人社局职业技能鉴定中心管理）直接报名，我不知道江苏情况，但有些省是这样的。这个收费很便宜，三级国家好像只收310元，人力资源和社会保障部的教材估计也就几十元。
苏州人力资源师都需要考哪些科目
1、以上材料均需加盖单位公章，另带一张1寸照片(注明个人姓名及工作单位)。 领取及报送材料的时间和地点： 领取材料时间及地点：2023 年6月21日起，苏州工业园区人力资源管理服务中心二楼四号窗口。
2、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。
3、)取得三级人力资源证，工作4年以上，3)本科学历，工作5年以上。4)本科学历，取得三级人力资源管理师证后，工作3年以上 5)硕士研究生及以上学历，工作2年以上。
4、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师相对更难，是属于技师级别，可根据自己需要选择相应合适的机构。 第三：个人报考的前提首先你要很了解报考一系列流程，如不清楚报考的流程，可选择报班。
人力资源(HR)苏州哪里培训的好
苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。
)取得人力资源管理员证书， 从事本工作2年。
英格玛人力资源 你可以搜索一下上面这个名字。在网页里有一个关于苏州的人力资源的评级资料。好像是劳动局里的一条新闻。苏州最好的好像不是英格玛，但是英格玛排前五。
达内教育。丁盛培训。财菁教育。文培教育。上海乐孚教育。优仕教育。广州威普爱生教育。环球网校。233教育。优路教育。
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
我想考助理人力资源师
参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
报考条件如下：人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
