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新员工入职培训行政方面的内容都有些什么?
1、S管理、员工行为规范、总结请示报告的方法、办公用品管理、会议纪律、后勤管理等等,其实严格划分开行政方面没什么要培训的,要看公司的行政职能有哪些普遍涉及员工的,一般都是与人事、财务等其他制度一起培训。
2、企业组织架构、各部门架构、规章制度、公共办公流程(财务、人力、行政三大板块流程)。
3、参加例会:例会主持介绍新员工,新员工做自我介绍。行政部带领新员工参观公司办公区,到各部门拜码头,介绍公司工作环境、生活环境。管理人员须安排座位、办公电话等。
公司企业新员工培训的主要培训内容是什么?
1、公司对新员工培训的主要内容包括:一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训,介绍企业的经营历史、宗旨、规模和公司发展前景。公司对新员工培训的具体内容包括:知识培训是企业培训中的第一个层次。
2、认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
3、新员工培训的内容有:公司及部门介绍,岗位职责和工作要求,公司文化和价值观,安全和保密知识,业务技能培训。公司及部门介绍:介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围,以及所在部门的职责、工作流程等。
4、企业员工培训内容可以包括以下几个方面:公司的发展历史及现状,包括公司的文化、经营理念、组织机构及部门职责、业务知识及技能和技巧培训等。军事训练,包括服从意识、团队合作与吃苦耐劳精神的培养。
5、首先,企业员工培训的主要内容应该包括企业文化和价值观的培训。企业文化和价值观是企业的核心理念和价值观念,是企业发展的基石。
...人事、财务、营销)需要进行新员工入职三级培训吗?
企业新员工上岗前必须进行(三级)安全教育,即新员工厂级、车间、班组级。(三级安全培训)教育时间不得少于(24)学时。
新员工在进入公司后,肯定会涉及到财务管理事项的,所以一般新员工必须要学习报销管理制度,包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。第七项,安全消防知识培训。
三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
班组级教育:班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等;岗位操作规程;劳动保护用品的性能及正确使用方法。 我能想到的就是这些,以做抛砖引玉,楼主可关注其他相关论坛和文章,希望你能满意。
包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。所以三级安全培训只适用加工、制造等生产单位,不是所有的工贸企业。所以非生产型企业行政人员只需要针对性地进行安全培训(十二条)。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。