人力资源信息咨询公司做什么？ 人力资源信息咨询需要资质吗？

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• 1、人力资源服务业务的申请条件和事项是什么？
• 2、申请人力资源公司资质的要求是什么？
• 3、我想开一家人力资源中介公司，有什么要求吗？
• 4、人力资源公司需要什么资质？
• 5、什么样的营业执照可以用于劳务派遣任务、人力资源管理咨询、商务信息咨询...

人力资源服务业务的申请条件和事项是什么？

有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；固定服务场所和相应办公设施不少于20平方米；注册资本10万元以上；具有相应职业资格的员工3人以上；法律、法规规定的其他条件。

有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申请的经营项目需要提前审批的，应当提供有关许可证。

与业务相适应的办公设施设备；具有大专以上学历的从业人员三人以上；必须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须是申请证书的单位。

认证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

申请人力资源公司资质的要求是什么？

1、注册人力资源公司需要哪些条件？ 股东符合法定人数；有限责任公司注册的股东一般限于2人以上50人以下；一人有限责任公司注册的股东限于自然人股东或法定股东投资。

2、人力资源公司注册条件如下：全体投资者身份证、法人身份证、监事身份证、公司章程、股东决定或股东大会决议、租赁协议、房产证复印件，由业主盖章。

3、经营人力资源公司所需的条件如下：有人力资源服务许可证；自有地址50多平方米；注册资本10万元；后期需提供5人三个月的社会保障记录。

4、股东人数较多，公司规模较大的适用于前者，反之亦然。有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目需要提前审批的，应当提供有关许可证。

我想开一家人力资源中介公司，有什么要求吗？

．不少于3名具有相应专业技能的专职人员（包括具有人力资源相关专业大专以上学历或取得人力资源相关专业资格证书、技能等级证书、专业技术职称和市人力资源和社会保障局认可的培训人员）；5．法律、法规规定的其他条件。

有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申请的经营项目需要提前审批的，应当提供有关许可证。

要开设人才中介服务或猎头公司，我们需要具备以下条件：了解市场：我们需要对目标市场的需求、竞争对手和人才市场有深入的了解。这可以通过市场调研和分析获得。

人力资源公司需要什么资质？

1、公司名称和经营范围：需要选择合适的公司名称和经营范围，包括从事的业务领域和范围。 注册资本：人力资源公司的注册资本没有明确规定，但资本需要根据公司的规模和需要来确定。

2、注册人力资源公司需要什么条件？ 需要办理人力资源服务许可证。

3、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申请的经营项目需要提前审批的，应当提供有关许可证。

4、主观法律：人力资源服务许可证办理流程包括：向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可；提交有关材料；人力资源和社会保障行政部门应当在20日内作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。

5、人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

什么样的营业执照可以用于劳务派遣任务、人力资源管理咨询、商务信息咨询...

财务咨询、企业形象规划、会议展览服务、家政服务、专业清洁、清洁、消毒服务、装卸、包装服务、停车场服务、人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；物业管理。

公司登记第三步：领取执照 法定申请材料经审查批准后，可以携带批准设立登记通知书和身份证原件到工商局领取营业执照。在领取执照方面，你通常预约当天领取执照。

具有独立承担民事责任的能力，可以设立法人或者其他组织，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。

人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培养、人力资源信息咨询与管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。