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交通银行入职培训封闭吗
1、银行是非常重视员工培训的，新人入职后，一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训，目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位，尽快进入角色。
2、交通银行新招聘的员工都要集中培训3个月，集中学习金融知识，交行的规则，客户关系管理，内部管理制度，盈利空间以及发展规划等。
3、不军训。交通银行应届生入职前是有培训的，因此是不军训的。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
4、不是太好，比较累，银行的信用卡中心对于我们的劳动者来说可能是多余的。不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作，我们就没有钱。太累了！让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。
5、不好进。交通银行是一家大型的银行机构，银行的秋招是不好进的，对入职的员工要求是比较高的，但是银行的待遇也是十分不错的。
交通银行初面经验
1、这样的问题，一般可以归结为两个方面，1)我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2)我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。
2、交通银行面试经验1 这次交通银行兰州分行的面试是三面，一面每组六人，先做自我介绍，然后对每个人分别提问和你简历相关的问题。进入二面的话，还是每组六人，形式和一面一样，只是评委不一样。
3、每个面试官要求不同，可提前准备1分钟及3分钟两个版本的自我介绍；通常，发挥的好的话，这个环节就基本买了hr的心了。
4、二面是：小组讨论：都是热点话题的一些讨论，注意把握节奏，很有针对性，就是很多涉及银行网点管理的问题。
交通银行的信用卡业务员待遇如何?好做么?有什么技巧
1、没办法，做这行就得忍，不能动粗不能有不文明语言、动作，待人热情、阳光。
2、好做不好做看你自己了。这个也是销售的一种。会做的天天在家里呆着一个月1-2万很容易。不会做的天天跑到夜里。也个月也就才 4-5Q。
3、待遇；是工资加提成，工作保底300元左右，提出是每张信用卡办理成功后，银行会根据信用卡额度奖励（一般是30元至70元不等）。工作情况：当银行接到网上信用卡申请后，会安排信用卡业务员上门服务。
4、总体来说还是可以的，比较累，贵在坚持。业绩考量较多除了发卡还要求催促客户活卡消费一定金额或指定消费一笔，薪酬待遇为底薪加完成业绩考量的津贴既提成以及各种福利。
交通银行信用卡中心岗前培训有工资吗?
1、如果已经入职并签订了劳工合同，培训期间有工资。银行新员工培训，又称岗前培训，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
2、培训期间等同于上班，当然有工资。不过要看你是正式员工还是实习生，两种是不同的。
3、一个月没有工资！如果你是直接聘的销售主任那就可能要去上海，但是主任一般都有他行工作经验，就不会提出这样的问题了。我以前就是在交通银行信用卡中心武汉办事处工作的。
