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人力资源营业收入增长原因
旺盛的市场需求为中国人力资源服务市场高速增长提供了支撑。
根据人社部统计公报数据，近年来我国人力资源服务行业营业收入逐年提高，2023 年达到96万亿元，同比增长11%。2023 年，我国人力资源服务行业营业收入首次突破2万亿元。初步估算2023 年我国人力资源服务行业营业收入超过3万亿元。
两重性：人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
人力资本的投资正在扩大。企业可以根据自身的需要，开展多层次、多渠道、多形式的行业培训，提高员工的专业技能和职业素养。
行业营收：2023 年同比增长23 根据人社部统计公报数据，近年来我国人力资源服务行业营业收入逐年提高，2023 年达到96万亿元，同比增长11%。2023 年，我国人力资源服务行业营业收入首次突破2万亿元。
北京一季度人力资源市场薪酬状况发布,哪些岗位的薪酬最高?
1、根据我的工作经历，觉得销售类的岗位薪酬待遇比较满意。比如我们公司，内勤固定工资4K，销售基本工资3K＋绩效＋各种补助能到手1W以上。也许你会说销售比内勤辛苦，是辛苦，但是也没有想象的那么难。
2、技术领域中的区块链工程技术人员的薪酬最高，已经达到了4万元每月。其他技术人员的收入也很高，中位数已经达到了12，896元，这个数字比多数普通上班族要高。北京销售类岗位的月薪也很高。
3、北京发布薪酬行业排行榜排行前5名的都与金融有关，系金融业保险业互联网这些行业都是收入比较高的，高的可以达到28万，低一点的就是排名第5位的保险行业，也能达到17万左右。
4、其中，服务机器人应用技术员、工业视觉系统运维员、食品安全经理三个岗位属于人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局和国家市场监督管理总局联合发布的第四批新产品。其次是北京高校毕业生薪资水平在4000-11000元/月之间。
哪一类的工作月薪才能过万呢?
1、金融行业：金融行业是一个高薪行业，特别是在投资银行、基金、私募等领域工作的人，月薪普遍超过一万。不过，金融行业的工作压力大、竞争激烈，需要有专业的知识和技能。
2、金融行业：包括银行、证券、保险等领域的从业人员，一些高端职位的月薪也能达到过万。医疗行业：包括医生、护士、药剂师等职业，一些高端医疗岗位的月薪也能达到过万。
3、有很多工作能月入过万，以下是一些例子： IT行业 - 软件工程师、数据分析师、网络工程师等技术类职业往往能获得高薪。 金融行业 - 投资银行家、风险投资家、高级证券分析师等职业都可以获得高薪。
4、程序员：随着程序员需求逐渐增加，他们的薪水相应地也在不断提高，尤其是在一线城市，平均薪资可达到过万以上。
5、过万月薪的年轻人的职业类型多种多样，以下是一些通常能够获得高薪的行业： 互联网行业，包括程序员、产品经理、数据分析师等。 金融行业，如证券交易员、私人银行家、投资顾问等。
6、月入过万的年轻人多是从事IT行业、金融行业、互联网行业等高薪行业的。以下是一些常见的月薪过万的职业：程序员/开发工程师：由于技术人才稀缺，IT行业的薪资一直保持在较高水平。
