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HR,你该怎么选择人力资源服务商?
选择严谨专业机构 比如荣获国家级高新技术企业认证，获得多项国家核心专利技术的软件服务商这样的企业一般都是一家流程标准，态度严谨的互联网IT人力资源服务商。可以让自己的软件岗位外包起来更放心。
第一就是历年社保缴费情况，看看没有拖欠的、第二就是一定注意代发工资的及时性，协议里明确体现不能拖欠职工工资跟社保费、第三看总体服务，不要选太大的 公司，适中一点服务更贴心。
在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
无论企业的规模大小，选择HR系统都需要根据自己的实际需求，而不是盲目地追求所有功能。实现高效的人力资源管理需要的不仅是好的工具，还需要企业能够灵活地运用这些工具，并随着企业的发展和变化持续调整自己的人力资源管理策略。
提供服务的是甲方还是乙方
服务提供方可以是甲方，也可以是乙方；反之亦然。都合法。但在商业习惯中，服务提供方一般是乙方，付钱的是甲方。
法律分析：双方约定是哪一方就是那一方。没有法律规定哪方是甲方哪方是乙方，按照习惯，买方一般是甲方，但是本质上甲方和乙方没有区别，只是指代的对象不同，具体要按照双方当事人的约定。
我国《合同法》对甲乙方没有明确的规定。一般来说：合同签订的主体中，付款的为甲方，提供产品或服务的为乙方。企业和政府部门签订合同，政府部门为甲方，企业为乙方。合同签订中，占主导地位的为甲方。
合同签订的主体中，付款的是甲方，提供产品或服务的是乙方；企业如果和政府部门签的合同，一般政府部门是甲方；合同签订中谁占主导地位，谁就是甲方！。
通常情况下，以下情况可以作为确定甲方和乙方的参考 如果是购买合同，购买方通常是甲方，销售方则是乙方；如果是服务合同，客户通常是甲方，提供服务的公司则是乙方；如果是劳动合同，雇主通常是甲方，劳动者则是乙方。
咨询属于甲方还是乙方,内部职级一般是怎么样的?
咨询顾问的职级设置 我们在这里只贴出正式员工的职级，不包含假期实习、PTA和日常实习等项目。分析师（Analyst）：通过校招途径进入咨询公司的萌新，需要从A职级开始往上爬。
甲方公司和乙方公司都可以去尝试一下，会计专业进去甲方一般是财务部，乙方可能是做审计、咨询等工作。
谁是甲方谁是乙方甲方和乙方分别为：甲方提出目标的一方；乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。
甲方顾问是企业内部人员。乙方顾问是一般软件公司的人员。想要更好的发展首先得了解成为这些顾问有哪些是必须的，结合自身的优势，往这个方向努力。
