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...入职,而是被公司培训了一年,实习了一年,算工龄吗?
1、当然算工龄，从你进入的头一天起就应该计算工龄。
2、培训期间是属于工作期间的，工资照发，工龄肯定也要计算。本企业工龄（以前，连续工龄是指职工在一个企业单位连续工作的时间，又称为“本企业工龄”。
3、根据现在的相关法律、法规规定，如果是大学生身份实习与公司所签订的合同，不按是劳动关系调整，双方只是雇佣关系，因此是无法计算工龄的。
4、到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如：你是2023 年11月参加工作，2023 年3月买断工龄进行安置，你的工龄就是8年。
5、同一家单位要合并计算，即使是临时工也要计算，根据相关文件规定，临时工，学徒转正后计算工龄政策来的。
6、法律分析：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。
国考公务员是从拟录用公示名单开始算工资么?还是培训开始呢?
1、不是的。是从办理了入职手续这天开始算工资的，公示期间没有正式办入职手续，是不会有工资的。有些会给一些劳务费，作为补贴，但基本没有。而且新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。
2、新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
3、您好！公务员从正式报到上班的那一天开始计发工资。公示只是表示该人已经通过笔试和面试，还不算正式录用。
4、要看你所在地的公务员工资水平。比如我刚考上公务员后发文是2023 年6月（发文时间开始算工龄），起薪时间是2023 年8月，即我的工资从8月份算起。当时试用期（8月上的班，上班后参加培训1个月，算培训期）工资是2100元。
工龄和司龄什么意思
法律分析：计算单位不同，司龄以月为计算单位，而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。
工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
法律分析：司龄指在现公司的连续工作年限，而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
什么是工龄？通常所说的工龄指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，应包括司龄。
