阅读目录
- 1、国内咨询公司排名前十名
- 2、合易人力资源管理咨询公司的合易理念
- 3、闻闻电商靠谱吗
- 4、影响集权与分权的因素有哪些?
- 5、人力资源公司靠谱吗?
- 6、国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系,最好有过成功经验的,尤其是服务...
国内咨询公司排名前十名
国内咨询公司排名前十名分别是：北大纵横、和君咨询、华夏基石、中大咨询、正略钧策、百思特、世纪纵横、中为咨询、汉哲咨询、仁达方略。
管理咨询公司排名前十名有华夏基石、和君咨询、君智咨询、贝恩咨询、摩根士丹利、普华永道、毕马威、安永、德勤、凯捷咨询。华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。
国内排名前十名的咨询公司有华夏基石、华彩咨询、行动教育、中大咨询、摩天之星、中化科技、华一世纪、广东电信规划、赛迪顾问、理臣咨询等。
．麦肯锡 1926年在美国成立，被认为理论最多、公信力最强的咨询公司，“麦肯锡30秒电梯理论”“金字塔原理”闻名一时，相关的图书风靡全球。麦肯锡目前拥有4500多名咨询人员，活跃在全球近90个分公司。
合易人力资源管理咨询公司的合易理念
1、专注于组织中人与人之间的和谐合作。通过先进的理念、独创的模式、专业化的技术，为致力于成为卓越组织的客户提供化繁为简、化难为易的系统解决方案。
2、合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究与实践机构之一。合易拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。
3、从行政学和行为学中吸收营养，成长结果是企业的相互组化；发展型管理的理念扎根于人文思想的基础上，从生物学和生态学中吸取营养，成长的结果是人、企业和社会都获得自然实现和自我发展，管理论文《知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势》。
4、人力资源管理P-O模型是合易管理咨询公司多年研究并经过实践检验成功的一个重要的人力资源管理解决方案构建模型。
5、汽车零部件行业人力资源解决方案原创：合易人力资源管理咨询 项目背景——行业机遇和挑战近年来，随着整车企业的发展和汽车行业的国产化进程，我国汽车零部件行业获得了长足的进步，形成了一个持续发展、潜力巨大的产业。
6、绩效考核到底出了什么问题？如何让绩效考核发挥应有作用？带着这些企业普遍关心的问题，我们采访了知名的人力资源专家，合易人力资源管理咨询公司总经理——陈明女士。
闻闻电商靠谱吗
1、闻闻电商平台可以从商家的销售额中提取一定比例的佣金。商家在平台上销售商品，平台提供流量和服务支持，从中获取一定的佣金。
2、定位不同：悦之链电商主要面向中高端消费者，致力于打造高品质、独特、时尚的生活方式；而闻闻电商则侧重于为普通消费者提供平价、实用、优质的商品和服务。
3、京东 京东是国内知名的B2C电商网购平台，凭借正品和发货快而闻名，作为全球互联网公司十强企业，京东自创立以来，一直保持多，快，好，省的经营理念，为每一位客户提供其放心满意的到产品。
4、五十岁找工作，靠谱的求职网站推荐了解58同城，里面的兼职招聘信息都很全面。
影响集权与分权的因素有哪些?
1、组织规模的大小：当组织规模大时，组织宜分权，反之集权。政策的统一性：如果组织内部各个方面的政策是统一的，集权更容易达到管理目标的一致性。
2、影响组织集权和分权的因素有：产品结构及生产技术特点，环境条件及经营战略，企业规模与组织方式，企业管理水平和干部条件。
3、影响集权和分权的因素有很多，其中包括政治、经济、文化、历史和地理等多个方面。
4、(4) 主管人员的素质与数量：主管人员素质高、数量充足、管理能力强，则较多分权。(5) 控制技术的完善水平：如果组织对下属有比较完善的控制技术及手段，适合分权。(6) 环境影响：环境变化大，不稳定，宜于集权。
5、影响集权与分权的程度，是随条件变化而变化的。对一个组织来说，其集权或分权的程度，应综合考虑各种因素：决策的代价 一般来说，决策失误的代价越高，越不适宜交给下级人员处理。
人力资源公司靠谱吗?
人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。查询公司的业务范围和口碑。
准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。
人力资源外包公司是靠谱的，但不是所有的人力资源外包公司都靠谱，所以选择的时候需要仔细甄别。当然，如果不想过于麻烦，推荐直接选择万宝盛华，它服务的企业已经超过了两万家，不论是专业度还是行业沉淀，都是非常有保障的。
可靠。广州永信人力资源有限公司是经过相关部门认证的，属于正规合法经营的企业公司，所以说非常可靠的。广州永信人力资源有限公司，成立于2023 年，位于广东省广州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
靠谱。贵州乾浩人力资源有限公司是一家从事人力资源服务的公司。
我个人觉得是非常可靠的，因为人力资源公司他们是专门针对这个行业就损失的，所以他们事业有专攻，更能够准确的规划我们的工作。
国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系,最好有过成功经验的,尤其是服务...
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薪酬管理方面的专题咨询，按所测算对象的不同，如白领，推荐MACER（美世），如蓝领操作类，推荐HAY GROUP（海氏），上述两家在薪酬管理方面的适用工具和测算工具较详尽，也有许多成功经验。
我当时找咨询公司的方法就是在网上搜，选了十家，列了个表，简单地把他们的主营业务、行业经验列了出来，然后做了个SW（优劣势）分析，然后就交给我老大了。我们主要是做薪酬体系设计。
这种薪酬绩效更多的是对于我们内部员工的这种牵引作用。就像我们的人力资源总监说的，这个绩效不是为了考大家，而是为了给大家确定一个目标，去引导大家。
合易咨询机构创建于1997年，是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立起，始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作，目前已在北京、济南、南京三地设立了子公司。
