阅读目录
- 1、入职需要交押金怎么办
- 2、私人企业入职时交了500押金说是培训费,辞职了能退吗?
- 3、公司刚来了几天,突然说是要培训,让交培训费?怎么办?要不要交?会不会...
- 4、技术岗岗前培训保证金合法吗
- 5、昨天去面试了一家传媒公司,说前期培训的时候要交300块押金,正式上班15...
入职需要交押金怎么办
可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品，为了保护贵重物品，公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押，如果满足以下要求，可以支付押金：为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。
公立学校招聘要交押金报警处理。根据查询相关资料信息显示：《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，缴纳押金就是违法的，可以向劳动监察大队投诉。
工作交押金不合法，可以打12333电话。收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。
可申请仲裁，也可向劳动监察部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
私人企业入职时交了500押金说是培训费,辞职了能退吗?
1、毫无疑问，押金可以要回来，法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同，也进行了培训，没有按照劳动合同履行，提出辞职，也要向公司赔偿培训费用。
2、签了劳动合同，交了押金一天没干，押金可以退回。
3、能退，国家的劳动法律法规明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用（比如培训费、押金等）。你找这个企业所在地的劳动仲裁部门，要注意保留证据，就是押金条之类的。
4、入职培训收费的，十之八九是骗子公司，建议你去其它地方找工作，不要指望他退钱给你，可能工作都不是真的，马上离开。
公司刚来了几天,突然说是要培训,让交培训费?怎么办?要不要交?会不会...
大部分公司都是公司出钱培训，然后和你签培训合同，也就是说你培训后公司都不希望你走，所以通过培训合同把你留住，如果培训后你离职就要把培训费退还给公司。
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。
绝对不算，只是很普通的销售培训，不涉及任何专业技巧，属于入职培训，你当时培训的时候让你签协议了吗？一般这些条款只是形式主义，不会那么较真的。
技术岗岗前培训保证金合法吗
用人单位收取培训保证金违反劳动合同法，与劳动合同法相违背。培训费应由用人单位支付，对于日后没有履行服务期约定提前辞职的劳动者，可以要求该劳动者返还培训费，但不能直接要求劳动者来先期支付培训费。
在员工入职前，一些公司会强制要求收取员工的服装费，培训费以及一系列的押金费用，这种行为并不合法。要知道一些单位其实是没有特定培训机构的，除非有专业机构所颁发的资格证，这样才可以培训。
岗前培训收费不合法。岗前培训介绍如下：岗前培训，按不同岗位基本要求对尚未上岗的职工进行的教育活动。经济委员会规定，所有从业者参与培训。
法律分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。
法律分析：公司的做法是不合法的。《劳动法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
昨天去面试了一家传媒公司,说前期培训的时候要交300块押金,正式上班15...
1、这种情况下，如果公司要求去指定医院体检，且体检费用明显比市场价格高，即使公司口头许诺正式入职或者过了试用期后退还费用之类的话，也建议速速离开。
2、不一定都是骗人的，但是如果求职要以培训等名义交钱一定是骗局。正规公司不需要交钱的，算是无偿进行岗前培训，培训要交钱的都是打着公司幌子的培训机构，专门盯应届毕业生。
3、面试要交押金，肯定不行！即使是上班后要交押金，也不合法。但是，如果上班就发工作服，交工作服押金，可以理解，但是也要了解工作服押金采用什么方式退、工作服的价值是否与押金基本匹配。
4、精锐动画公司，面试后，说交培训费是不是骗人的 很早以前有这公司的名片，所以，不是专门为骗钱才开的公司。
5、等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
6、虚假面试：诈骗者通过电话或邮件邀请求职者参加面试，但实际上会以各种名义索要钱财，如申请费、保证金等。
