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新百丽旷工一天半上个月工资拿不到吗
1、旷工离职上个月工资会发，旷工期间的工资不会支付。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、旷工会扣上个月工资吗 不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、旷工就会被开除，只是影响当月的工资，上个月的工资是不会影响到的，所以上个月的工资是正常发放的。如果没有发放，说明公司拖欠你工资，可以去当地劳动局监察大队举报。
4、法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。
5、法律分析：正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，如果给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。如果用人单位不发工资可以提起劳动仲裁。
6、法律主观：旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
深圳新百丽鞋厂辞工那月工资怎么算
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数275天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数。
根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
