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厦航勤务岗位招聘启事
1、(一)应聘人员在年龄、学历、身体条件等方面弄虚作假或与本招聘启事要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格、培训资格或录用资格，并禁止参与任何厦航招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。
2、招聘岗位 “新鹭程”精英乘务员 岗位职责：按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。
3、在招。厦航成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，经查询厦门航空官网《厦门航空2023年度空中乘务员招聘启事》得知，厦门航空仍在进行乘务员招聘。
厦航行政职能部门有哪些
企业中的行政部门主要分为行政、人事、财务、人事管理等部门。行政管理部门主要负责企业的行政事务，包括企业的规章制度制定、起草、修改与公布等。
公司常见八大职能部门如下：市场部。制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统等。生产部。生产部是在厂长的领导下主管生产的职能机构等。研发部。
中央行政机关有国务院、国务院组成部门(包括各部、委员会、中国人民银行和审计署)、国务院直属机构(如海关、税务、工商、环保总局等)等组成。
销售部：开拓市场，承接业务，负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。
公司常见八大职能部门是：市场部、财务部、人力资源部、PMC部、品质部、技术部、生产部、行政部。负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作等。
厦航人力资源部周末有上班吗
休息。不管是哪里的人力资源市场，工作时间都是周一至周五：9：00—12：00，13：00—17：00，周六周日都是休息的。
正常工作时间周一到周五，8：30-17：30。人力资源部工作职责 全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
会。一般来说，HR都是在工作日上班，在周末很少会处理工作事务的，但是也不排除周末加班的HR。人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。
人社局周六周日不上班；对外办公时间各地是各不相同的，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。按照规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
厦门航空测评结果多久出来
1、五天。厦航初试一共有5个环节，分别是报名审核，形象初选，初步体检，英语口语，素质面试，结束后五天才会收到结果。厦门航空有限公司是一家由民航局与福建省合作创办的航空公司，于1984年7月25日成立，总部位于福建厦门。
2、结果一般过两天就会出。素质面试过了就准备飞厦门，厦航是包来回机票的，是在厦航官微上按照要求输入出发城市机场出发时间、姓名、身份证号以及回程的到达城市机场或者回程时间等信息。出发和回程的机场不用是一致的。
3、一周左右。查询厦门航空信息技术岗位招聘信息，分为一面，二面和笔试。笔试完成后会在一周左右的时间通知面试结果。厦门航空成立于1984年，总部位于中国东南沿海的福建省厦门市，是中国首家按现代企业制度运行的航空公司。
