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中国平安保险公司的入职流程是怎样的?
我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。
首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。
您好！流程如下：是否有保险代理人资格证，有进入培训，没有需要考试。进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证。参加公司培训，培训时间不得少于2天。办理入司资料，之后就是您展业过程了。
负责人会通知你直接入职。新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
平安保险新入职员工参加培训是否要交培训费?是否从事保险业都必须具备从...
1、新入职员工要交培训费吗 一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。 “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。
3、任何一个保险公司都需要参加培训的，不管你是业务员还是里面的正式员工，都要参加培训，业务员需要考取“保险代理人资格证书”客户服务中心的工作人员要考取“上岗证”。
4、从事保险销售工作人员必须要取得的资格证书就是《保险营销员从业资格证》和保险公司的《展业证》，这是行业统一的规定。很多人认为保险行业的入职门槛很低，只要你愿意去销售保险，那么就可以入职。
平安入职培训八天有工资?
1、没有。据查平安官网，入职后签订合同开始计算工资，平安在员工应聘时会有一个为期8天的岗前培训，这时是没有签订劳动合同的，所以平安优加培训没有工资。
2、平安保险培训期间没有工资，平安保险培训期间是一分钱都没有的，还得自己掏钱购买保险。
3、法律分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。
4、法律分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。
5、首先要看您是内勤还是外勤了，内勤就有薪水。如果是你外勤人员，也就是我们所说的保险营销员是没有薪水，无论你是不是培训还是上班，外勤人员不出单是没有薪水的。
6、新员工入职培训期间，用人单位应当发放工资的。用人单位与员工有入职培训的，可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
