阅读目录
- 1、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
- 2、人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
- 3、找人力资源咨询公司做服务收费大概多少
- 4、猎头招聘的服务费用是多少?南方新华的招聘费用是多少?
- 5、人力资源协会资费
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
1、请咨询公司一定要当心,现在有很多咨询公司只是卖方案,不提供或很少提供实施服务,这样看似价钱低,节省了费用,但薪酬体系投入运行时,出现技术问题需要帮助时找不到人,那就麻烦大了。
2、管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度,项目实施周期,投入多少专家顾问等来综合决定。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
4、在国内,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
5、C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
每间人力资源公司的收费都不一样的,你可以咨询(招才通)。一般是按岗位,和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话,大概300元一个人左右。
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。
算法1:比如用人单位跟外包公司要一个员工,这个给这个员工开价1000元工资。那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱:社保公积金大概45%,那就是450元,还有什么杂七杂八补贴等大概200。
找人力资源咨询公司做服务收费大概多少
咨询公司的咨询费有按件收费的,有按小时收费的,按件收费一般500元,按小时收费一般是200元/小时,而且各地收费标准有差异。
中介费用:对于普通岗位,人力资源公司通常会按照中介费用来收费,费用一般在几十到几百之间,地域也会有差异。
有可能几千,也有可能几万,几十万。甚至于是上百万美元的也有。如美国海氏薪酬顾问公司为某五百强企业做薪酬顾问。可以是按月支付,也可以按年,还可以按项目。也可以按绩效。
万诚人力资源(就在开发区第一大街天华公寓),里边又要求办什么档案,需要收费40块钱。
猎头招聘的服务费用是多少?南方新华的招聘费用是多少?
国外的外资猎头公司费率一般30%左右,有些高达35%;国内猎头公司:国内一般好点的猎头公司费率是20%-30%。
例如:要招聘一个年薪为40万的经理,猎头费大约需要8-12万。这样一看,成本好像是比较高。并且还专门有人拿来和传统招聘做了比较。
简历推荐给企业收取服务费的25%;人选进入面试环节收费25%;人选入职收取25%;人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
猎头公司的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
人力资源协会资费
1、国外咨询公司,人力资源比较牛的,汉威特、美世,根据项目大小和企业规模,一般200w左右,向上的话就没边了。国内咨询业 前面的 新华信、北大纵横、华夏基石等等,30-50w差不多。
2、全年综合薪资(税前)8万到10万元一年。苏州人力资源服务行业协会官方发布的招聘公告中表示,全年综合薪资(税前)8万到10万元一年,公司缴纳五险一金,节假日福利等。
3、计算方式不同:力资费是按照工作量、工作时间、工作难度等因素来计算的,而劳务费是按照服务内容、服务质量、服务时间等因素来计算的。
4、人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任。一是开展行业研究。一方面,配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究。