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中铁集团找工作面试成功了,又说叫去培训,对吗?
培训是一个公司给员工最好的福利，但是原则上市要发放薪水的，培训的目的主要让楼主了解公司，更好的融入公司文化中来，建议问清楚，如果是要通过培训考试，才能开始正式录用上岗，就不太合理也不正规，可以考虑不去。
没有，在培训期和考核期，公司自己认为自己能随意的要求你走，并且不提供任何的补偿。你要问清楚这种情况是否会发生哦。
这个工作一点都不靠谱，不建议咱们去相信。不过咱们也要得看一下培训5个月的时间里面，有没有给咱们培训费，如果有培训费的话咱们也可以相信一下，但如果说在没有培训费的情况下直接离开。
如果实在不收，就是压扣了你的工资。铁路正式工只有社招和校招，铁路直招的，第三方说直签或者包转正都是假的。好好的一个招聘网站被有心之人搞得乌烟瘴气。
情况一：你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。
中铁招人先培训半个月交培训费15000合理吗
1、用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、培训也是为了让公司能有较好的员工素质。公司有益。所以扣费的话是不靠谱的。如果很正规费用很高的培训，一般会要求工作规定的时间。
3、公司收取培训费不合理。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。
4、而且还是假的，最好不要去这样的公司，虽然工作不好找，但是我们可以从底层做起，也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！。
中铁二十三局新人培训内容有什么
1、其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
2、这主要包括一些沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等方面的知识。团队能力的培训可以根据企业需求适当安排相关的团训，团训可以让他们快速的了解自己的同事，并且有效打造团队协作精神和增强团队凝聚力。
3、新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
4、培训内容有以下这些：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
5、所有新人该掌握的内容，我们都会通过线上测试的形式，进行检查，考试不通过再学即可，也是通过考试形成一个检查的闭环。向左转|向右转 除了线上课程，我们还有线下的面授培训。
铁路局入职培训要多久
铁路局培训三个月是真的。在中国，任何铁路职工都需要接受培训才能上岗，培训时间一般为三个月左右。铁路职工的工作涉及到列车行驶、安全检修、旅客服务等众多方面，需要接受严格的专业培训，以确保工作质量和客户安全。
铁路社招培训一般需要3-6个月的时间。这是因为铁路社招培训的内容比较丰富，需要培训学员的知识面广泛，技能扎实，同时还需要对铁路行业的规章制度有深入的了解。因此，培训时间相对较长。
一般来说，一些较为基础的岗位，如站务员、检票员等，培训时间较短，一般在1个月左右；而一些专业性较强的岗位，如机车司机、信号工等，培训时间则需要更长，一般在半年左右。
