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入职要异地培训几天骗局
1、正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。
2、不一定。这可能是培训公司专门在招聘网站上钓鱼的。是个老套路了。有可能是骗局卖课程。求职是为了钱，只要记住一切要你花钱都不可信。现在付出一点以后回报几倍都是为了骗你的钱，有那么高的回报，哪里轮得到你。
3、这种电话面试-外地培训的都是骗子，都是传削团伙冒称著名企业来“招聘”外地人，特点就是：1，冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等等知名企业。
4、，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
社恐的我,在销售岗上干了两年
1、我从来学不会拒绝别人，说每一句话之前都要在脑子里反复思考，生怕哪句话说出来会让别人不高兴，甚至别人一个细微的表情也能让我难过许久。 这样的我，毕业后的第一份工作却是销售。
2、所以社交恐惧症并不是你成为销售员的阻碍，你其他能力过强，你也是能够做销售。
3、首先，销售是一份特别考验人心态的工作，需要强大的内心，你可能会被客户一次又一次的拒绝，甚至拒绝上千次，你还能调整自己的心态，硬着头皮迎头赶上，那真的就很了不起了。
社恐人有多害怕入职的第一天?
其实不用紧张，你明天去到公司，一般情况下，你只需要去人事部报到，然后人事就会带你熟悉公司环境，认识公司的人。也有可能会为举办欢迎仪式。第一天基本就是熟悉人跟公司环境。所以，不用担心！一切顺其自然就好。
职场对于社恐人来说，确实是非常可怕的。社恐人这个词现在是特别具有热度的一个词，它的意思是指对于社交，有一些恐惧症的人，也就是不太会社交的人。
你可以尝试着就工作上的事情向其他同事或者领导请教，可以和其他人说一些你生活中遇到的趣事。
如何给新入职的员工进行岗前培训
1、结合期：胜任工作 结合期的培训目标是提升新员工的知识和综合能力，使得新员工能够胜任岗位要求，并初步形成与企业价值观相一致的价值取向。转变期培训由新员工所在部门负责、人力资源部门主导、培训部门参与培训。
2、培训企业文化：包括企业宗旨、经营理念等。(让员工有认同感)培训企业简况：企业历史、发展状况、长短期规划。(让员工有归属感，看到愿景)培训企业制度：各项管理制度、工作流程。
3、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。
4、先稳心态。心态稳了，态度就稳。尤其是刚入职前几周，帮员工度过新入职后的观望期。及时快速的帮助新人解决一些新工作适应中的各项问题，快速熟悉新工作的内容及主要流程。耐心充足。
5、企业文化和价值观的传达 企业文化和价值观是企业的灵魂，它们代表着企业的核心理念和行为准则。在新员工入职培训中，企业应该将自己的企业文化和价值观传达给新员工，让他们深入了解企业的精神内涵和行为规范。
6、新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
