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若成为新进职员,在培训方面希望得到哪些相关课程的提高
1、业务能力方面的提升 希望公司能针对专业的岗位提供专业知识的培训，来提高员工的专业技能和工作水平。个人素养方面的提升 希望公司能对员工提供职业素养方面的提升。
2、一般来说，培训的内容主要包括：心态类、知识类、技能类。心态类。一般每年搞个1-2次，当然如果时美容行业、保险直销，拿就至少要1个月1次。
3、提高业务能力。希望公司能为专业岗位提供专业培训，提高专业技能和工作水平。个人素质的发提高。我希望公司能提高员工的专业水平。关于公司规章的培训。
4、专业技能类 我曾经经历了几次关于PPT制作和EXCEL实操的培训，这让我认知到了我自己所做的有多么的差，就像打开了一个新世界，极大的提升了我的水平。
财务小白如何快速上手入职?这篇文章必看!
学习注重细节，学习财务和会计以及税务的人丝毫马虎不得。谨慎性是会计里面很重要的一个原则。学习注重内化，财务和税务的知识繁琐多样，注重自行内化。不需要一次性摄入太多，反复内化再觅新。
怎么样可以快速上手并上岗呢？两个办法：实操培训或前辈带。♀实操培训进行岗前培训的是最快速的一个渠道，一年前我涉足财务培训行业，从事实操培训讲师。
会计快速入门方法放下架子，虚心求教许多从名校毕业的学生总觉得自己“资历过高”。觉得自己在公司的人力资源眼中，我的能力非常出色。然而，去了单位，才真正接触了工作，当遇到实际问题时，才发现自己不太了解。
会计小白刚入职应该学习了解公司与部门、了解岗位职责、寻求指导与合作、注重准确性与细节、持续学习与进修、遵守法律和道德规范。
和利时集团新员工入职培训内容
1、爱岗敬业，主人翁责任感强，多次向公司领导、部门提出设备技改、维修建议，使公司的设备良好运行，取得了良好的经济效益。管理上，以人为本，经常与职工沟通，部门员工思想稳定，积极工作。
2、福利待遇：西安和利时的福利待遇相对较好，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 工作氛围：西安和利时倡导“用自动化改进人们的工作、生活和环境”的企业使命，致力于为员工提供一个良好的工作氛围。
3、公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，成都和利时集团好。
4、北京和利时集团始创于1993年，是一家从事自主设计、制造与应用自动化控制系统平台和行业解决方案的高科技企业集团。集团具有系统集成国家一级资质，是国家级的企业技术中心。公司现有员工逾3000人。
中建财务入职培训一般干嘛?还有实习期的工作是什么?
首先必须从新员工入职培训的内容说起。新员工的入职培训，一般分为两大模块：一是关于企业本身的，比如规章制度的学习、相关业务的了解等；二是通用能力提升，比如人际沟通，职场礼仪、职业化素养等等。
主要是考核员工，也是让员工了解自己的公司，熟悉公司的业务。同时也会让公司领导看看这个员工是否适合这份工作，所以会进行入职培训。
新员工培训教程的形式主要有课堂讲授、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等。
