阅读目录
- 1、怎样把新员工入职培训做的很有趣?
- 2、新员工的入职培训,100来人的室内破冰游戏,哪种活动比较合适?
- 3、酒店员工拓展训练方案2023
- 4、公司组织趣味小游戏团建活动方案范文(三篇)
- 5、新员工入职迎新活动方案
怎样把新员工入职培训做的很有趣?
1、制定新员工的入职培训计划，企业各部门分工配合。根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。
2、任务场景： 张三，最近新员工培训项目陆续在开展，不过不要太严肃嘛，轻松点，让新进员工既能学到东西，又能心情愉悦。
3、除了自适应课程之外，我们还让每个部门的leader通过知鸟培训平台的“来做课”功能，输出录制了针对部门内工作的培训课程，这些也让新员工直呼干货满满。
新员工的入职培训,100来人的室内破冰游戏,哪种活动比较合适?
室内趣味游戏活动 两人拔河每两人一组，背对背骑马桩的姿势站立，然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握，用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。
促进相互认识的破冰游戏有：兔子舞、五毛和一块、眉目传情。兔子舞 目的：活动筋骨，让学员在良好的精神状态下上课。时间：5分钟道具：无。大家可围成一个大圆圈或排成2-3支小长队，视场地而论。
叠报纸，抢板凳，撕名牌什么的都行啊，破冰其实也就是一次团建，让新员工更快地融入团队中。117运动的团建很适合破冰。
酒店员工拓展训练方案2023
1、了解酒店及分酒店组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
2、早上八点半在学校门口集合，乘坐D1线新庄下车，步行300米到达情侣园(路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路)，户外拓展活动方案。
3、团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
4、：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山 10：00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。 12：00返回宾馆用中餐。
5、团队建设拓展训练方案1 热身 目标：让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围，调动学员的参与度。 项目：成语接龙、抢钱、报数等 团队组建 按照参加训练的员工，分成人数均等的两个小组。
6、为了提高公司团队的协作精神，增强员工团队的积极性，公司开展了一系列拓展活动，下面我给大家分享关于团队拓展活动方案的相关资料，希望对您有帮助。
公司组织趣味小游戏团建活动方案范文(三篇)
1、让成员观察场地，并带领学员热身，以避免因准备活动不充分而受伤。 清晰地宣讲该项目的训练规则和注意事项。 观察和记录学员的活动情况，活跃气氛。
2、急您所急，我为朋友们了收集和我了“公司团建活动方案范文(精选6篇)”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
3、下面是我整理的公司团队户外活动方案范文三篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
4、公司为了加强员工之间的交流，让员工该放松的时候放松，会组织团建活动，那都有什么方案呢？下面是由我为大家整理的“公司团建活动策划方案范文2023 ”，仅供参考，欢迎大家阅读。
新员工入职迎新活动方案
1、新入职迎新活动策划方案篇1 指导思想： 20__年春节将至，为丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，增强战斗力和凝聚力，以崭新的姿态迎接新的一年。学校决定在20__年2月9日举行教职工欢欢喜喜迎新年系列活动。
2、欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。 加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。 增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。
3、具体方案如下：活动主题：关爱·团结·互助·发展！活动名称： 2023 年新员工欢迎会 活动对象：王总、李经理、各部门经理/主管、部分员工代表及2月10日起新入职的在职职员工 。
4、新入职员工团建活动方案1 为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
