阅读目录
- 1、杭州千汇人力资源开发有限公司怎么样?算的上是好的猎头公司么?_百度...
- 2、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
- 3、考杭州市高级人力资源管理师班多少钱
- 4、招聘有中介,人力资源,外包公司哪个靠谱些?
- 5、猎头公司收费一般是多少啊?
- 6、杭州哪家人力资源公司社保做的比较好?收费比较合理?
杭州千汇人力资源开发有限公司怎么样?算的上是好的猎头公司么?_百度...
才智猎头：才智猎头作为行业的领军者，一直以来都在为杭州的招聘市场提供最专业的服务。该公司专注于高端职位和行业内招聘，能够针对不同的人才需求提供定制化的服务。
本地的猎头公司，现在虽然越来越多，但感觉做得不错的还是那些早期成立的、过去专做外资企业的猎头公司，如灏程，拓培，中智等，收费还是比较合理的，现在行业竞争大了，他们也纷纷做起国内企业的生意了。
在浙江地区，知名且靠谱的猎头公司！推荐__南方新华__，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
世纪华通是一家全球范围内的猎头公司，业务范围广泛，包括人力资源咨询、人才评估等方面。作为国际猎头行业的领导者之一，世纪华通拥有大量的专业猎头和具有竞争力的人才资源，能够为企业提供最适合的人才。
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
猎头公司好不好需要自身的实力来说话，强要体现在公司的业务能力上！猎头公司推荐一下南方新华：国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
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C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
个人通过猎头找工作是不用交钱的，猎头公司是根据情况向企业收费，对人才是不收费用的。
考杭州市高级人力资源管理师班多少钱
只有符合条件才可以报名哦，我之前艾德考三级，没考过一级，三级是一千多，一级可能要更贵一点。
人力资源管理师报名费在100-300元左右。人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
人力资源管理师报名费用是100-300元左右。
人力资源考试虽然是国家统一考试，但是每个地区的培训机构价位是不同的，而且报考级别不同，参加课程的费用也是不同的呢。
（四级）人力资源管理员———共计1050元（优惠价： 900元）认识人力资源管理师资格证书 劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。
招聘有中介,人力资源,外包公司哪个靠谱些?
1、人力外包市场质量参差不齐，人力外包公司通常分两种：不考虑人员质量只想快点完成甲方招聘任务的考虑质量和未来持续性合作的靠谱外包公司 当你不小心选到了第一种，你可能会发现你的产品出现可能会出现很多的bug。
2、一般来讲正规靠谱不骗人的人力资源公司首先就是不会骗你钱，叫你交钱或者贷款的铁定有问题，因为正规的招聘合作都已经是由用工单位支付过招聘的费用了，根本不需要你再支付任何费用。
3、推荐万宝盛华。万宝盛华是全球人力资源解决方案领导者，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”，实力雄厚。
4、推荐万宝盛华，深耕本土20余年，拥有数百位具有人力资源行业经验的专家，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
猎头公司收费一般是多少啊?
1、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
2、按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。
3、一般情况下，猎头公司的收费通常是按照被招聘者的年薪比例来计算的，通常在20%至30%之间，具体比例也会受到市场行情和猎头公司的竞争策略影响。
4、国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。
5、服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
6、个人通过猎头找工作是不用交钱的，猎头公司是根据情况向企业收费，对人才是不收费用的。
杭州哪家人力资源公司社保做的比较好?收费比较合理?
1、如今杭州代缴社保的公司有很多，有中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，东方慧博人力资源顾问股份有限公司，速社保代缴，智联招聘，要真说起来哪个好，那不得不推荐一下今致人力(上海）。
2、浙江杭州的社保代缴平台有浙江外服，智联招聘，金柚网，易才，今致人力，人众人教育。从好些个方面来讲，今致人力(上海）这个公司是真心不错，比较正规也比较靠谱。
3、细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多，像是中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，浙江外服，智联招聘，不过找好点的社保代缴公司，感觉今致人力(上海）会更好一点，服务态度好，办事效率高。
4、杭州好多社保交代机构，相比较而言，我还是比较推荐今致人力，认为这个公司个人社保代缴比较靠谱。社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。
5、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。综上所述，易社保APP是一个具有资质、服务能力较强且方便快捷的社保代缴平台，值得推荐。但是，在选择平台时，还需关注其资质和信誉，避免选择不良的平台。
