阅读目录
- 1、新进富士康普工员工需要培训多久跪求答案
- 2、请问龙华富士康招普工吗?工资怎么样?要培训多长时间?
- 3、关于富士康的培训
- 4、富士康员工入职培训时间
- 5、兰考富士康培训多长时间
- 6、劳务派遣公司要去富士康说招聘管理人员要在生产线上培训三个月是真的...
新进富士康普工员工需要培训多久跪求答案
1、你想问的是龙华富士康摄像头工程部新员工培训几天吗？培训3天。通过面试，考试，体检和培训过程需要3天时间，第四天正常上班。龙华富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
2、新员工入职培训一般由以下三个阶段：基础培训：入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
3、试用期六个月过了还有三个月的考核期，考核过了才会成为正式工。也就是说你要呆至少9个月才能成正式员工。做好心理准备。要能熬再去，要不去当免费工了。在富士康工作是很无聊和没自由时间，会有压力感的。
请问龙华富士康招普工吗?工资怎么样?要培训多长时间?
大量招，工资待遇还可以吧！但还要靠加班费的，加的班不多的话就不高了，我在的车间都是两班倒。年龄只要15周岁以上就可以了。但他们体检比较严，不能有传染病，也不能太近视。
那没啥，连我都想知道富士康的管理理念、培训教育等具体的操作呢！富士康应该是非常正规严格的，对于现在的年轻人来说是好事，能约束自己总是件让人高兴的事。培训的时间是不固定的，要看工作岗位，一般3个月没问题了。
现在的富士康还算可以了，我现在就在富士康做啊。底薪和加班费都长了新来人员培训为期7天。工作时间8小时，一般都会加三个小时的班。月收入2400到2600左右。呵呵希望你早日找到工作 。
到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
都有富士康招聘。一般员工都是在富士康工作3个月以内就会辞职。只有很小一部人会在这里工作一年以上。这里的薪水少，规定多，上班时间长。只要不按规定来，就要记大过。怪不得员工会有人跳楼。。当你亲身经历过。
关于富士康的培训
1、富士康23课是富士康科技集团旗下的一个内部培训机构。主要目的是为员工提供各种类型的培训和教育，以提高员工的技能水平和工作能力，提升企业的综合竞争力。
2、基本的入门教育；职能培训基本的入门教育包括一般的职业精神教育、本公司的企业文化、电子产品的生产流程、企业内部的管理等，这部分主要由教官、部门经理、主要来负责三周，基本的入门教育之后进行部门的分配。
3、对保安岗位技能系统的培训。太原富士康恒博保安培训是对保安岗位技能系统的培训：小区车辆的停放和小区来访人员的询问登记，小区夜间安全的巡查等方面岗位培训，保安员法律常识，消防常识，急救常识，突发事件处置方法等。
富士康员工入职培训时间
岗位知识：入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。
深圳富士康厂区 薪资福利 正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
职能教育主要是生产线上的实习，授课和实地讲解相结合，以达到最好的效果，时间为一周每周培训6天，每周六进行培训效果评估。此外、培训还要建立师带徒弟的制度，是新职业员工更快地熟悉环境，了解工作操作和技术。
我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带着行李箱搭公交车去了。直接到的就是厂门口招募中心，跟众多寒假工一起排队拿着身份证笔试面试然后就过了。去了之后的第1天就是培训加上体检，培训的内容就是企业文化。
富士康的工作环境相对来说比较严格，员工需要遵守公司的各种规定和制度。工作时间一般为12小时，每周工作6天，每天需要工作2个班次。在工作中，需要穿着统一的工作服和安全帽，并遵守各种安全规定。
兰考富士康培训多长时间
1、上午8点到12点、下午13点30到17点30。根据查询村网显示，兰考富士康一站式服务中心上班时间是上午8点到12点、下午13点30到17点30。兰考，隶属河南省开封市，河南省财政直管县。
2、个月后。因为需要上满三个月才会发返费一万多 ，三个月就是90天，90天内打卡55天就可以，所以富士康的返费是3个月可以拿到。返费的意思是，只要满足在职、打卡要求，除了正常工资外，应聘者还可获得相应的奖金。
3、富士康是半军事化管理，受得了时间约束的人，工作年头长些，收入非常可观。本人有朋友在武汉富士康上班，感觉他过得很不错。说实话，一般的大学毕业生，就是进去做普工都不丢脸。
4、富士康这种制造型的企业过年是不停机的。根据查询相关公开信息显示，富士康春节放假安排出来了，放假12天，留厂员工大年三十照常加班。
5、只能先治好病，等身体恢复健康后，再次前往富士康应聘入职就可以了。富士康的体检如果不合格就不能够进入。因为富士康的体检都是有系统报告的，一个月以后数据就会清空。一个月以后就可以重新去应聘了。
劳务派遣公司要去富士康说招聘管理人员要在生产线上培训三个月是真的...
关于这个培训三个月，也不是这样的。其实就是让你去昆山那里他们能拿到中介费。 而你就是直接金了昆山的富士康。
不仅前三个月，后面也全是在流水线上。美其名曰岗前培训。
基本上都是用命换的，要是有本事不做普工还好一点，而且加班不是你想加就加，是必须加，因为人手不够。别的就不说了。在富士康你只有两天，一天用来加班，一天用来跳楼。发泄完毕。
范围很广的啊，不过也包括校园招聘的那种新干班，还包括从生产线调些作业员去培训两至三个月，然后做线长，组长，...；而这些作业员在培训期间也叫储备干部啊。
