人力资源管理咨询公司是做什么的？ 人力资源与管理咨询
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人力资源咨询公司的经营范围是什么？
1、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。职业介绍和企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评估、人才派遣。
2、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培养、人力资源信息咨询与管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
3、人力资源公司经营范围人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证批准的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业执照发放一致）。
4、人力资源咨询公司经营范围内的人力资源信息咨询管理服务；企业管理咨询、企业活动策划；家政服务、清洁服务(不含高空作业)；教育信息咨询（不含培训辅导）、文化艺术交流活动的策划与咨询；计算机软件开发。
人力资源咨询机构有哪些？
1、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展咨询服务。
2、Manpower万宝盛华盛华盛华 万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）它成立于1948年，是全球人力资源产业的先驱，也是人力资源解决方案的龙头企业。
3、美世人力资源咨询是目前世界上最大的人力资源管理咨询机构。 美世拥有1.3万多名员工，遍布全球41个国家和地区的150个城市。美世的顾问遵循全球统一标准，为世界各地的客户提供人力资源、薪酬福利和投资咨询方案。
4、FESCO人力资源管理咨询服务解决方案包括组织管理咨询和人才开发咨询。FESCO拥有资深的咨询团队和丰富的案例经验，以最好的人力资源管理实践为客户提供专业的解决方案。
如何做人力资源管理咨询？
1、目前，国际人力资源管理咨询业务也在国内开展，主要内容如下： （1） 人力资源管理诊断 我们知道薪酬或薪酬制度的重要性，但我们不知道怎么做。综合诊断是其他咨询的前提和重要业务。
2、人力资源管理分为六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、组织结构设计：包括公司结构、岗位设置、管理水平、工作流程等方面的设计。人力资源管理咨询可以帮助企业设计适合自身发展的组织结构，提高企业的管理效率和运营效果。