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- 1、12月面试,可以年后入职吗?
- 2、面试了一家公司的子公司,说要去总部培训过,才能回来上岗,总部在广东...
- 3、我之前和一个私立培训机构签订了合同,但是此单位的劳动合同中提到入职...
- 4、参加java培训完之后,能直接上岗工作吗?
12月面试,可以年后入职吗?
可以。因为单位面试结束后一般需要上级审批，大概在一到两个月可以入职。是指国家为了社会公益目的，由国其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
具体是否可以在半年后入职，需要根据招聘单位的规定和具体情况来确定。一般来说，通过事业编面试后，通常会有一段时间进行后续的人事管理和程序，包括背调、体检、职位匹配等。
省考面试过了上班时间快的话，考生一个月内可以入职，慢的话需要半年至一年。考生被通过面试、体检、考察后，被确定为拟录用人员，之后官方会在官网公示，公示期一般为5个工作日。
在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。
面试了一家公司的子公司,说要去总部培训过,才能回来上岗,总部在广东...
此外先培训后上岗骗局一般都是招聘这些没有工作经验的大学生，或者是没有好工作的待业人士，先面试然后参加岗前培训，然后以高薪就业的名义忽悠学生，然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画的大饼心动了。
就是你人是与子公司签合同。通过子公司派遣到总公司工作，工作内容、强度等与总公司的员工相同。但是不享受总公司的待遇。薪资及福利待遇按照子公司的规则走。
可以进的，他们往往有分公司，所以没有问题。
正常离职不是被辞退的没什么影响，毕竟都是做过熟悉的行业和公司运作，只要工作能力强都一样，面试时候可能会被问到离职原因，这个要好好想好怎么去
我之前和一个私立培训机构签订了合同,但是此单位的劳动合同中提到入职...
对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
不算。对于内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
责任坑 这里面有一个看似不起眼，但是一旦追究起来说不清的坑，那就是责任问题。比如说一个项目，最后责任人签字的栏目里面，是谁签字就是谁负责。
劳动合同法就是那样规定的，当员工正实与公司签订合同关联后，假如员工以不书面通知明确提出辞职，哪么员工既要需付款违约金的。
已经签了协议不入职可以吗？ 签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。
参加java培训完之后,能直接上岗工作吗?
1、参加java培训后java掌握技术达标即可直接上岗工作，java培训建议找一家专业的培训机构，推荐选择【达内教育】，该机构培训采用双师教学，全程助教老师陪伴和监督。Java就业前景如下：Java语言应用范围非常广。
2、接着上一个问题，如果有一定的计算机基础，那么他可以选择短期的职业培训，重点加深项目实战经历，对日后的工作面试将大有益处。而如果不是专业毕业，只是兴趣或者爱好，零基础学习java，那么就可以选择培训时间比较长的机构。
3、所以，对于在Java培训机构学习毕业后是否能就业的问题，还需要根据具体情况来判定。
