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阿里三板斧,三天三夜,企业培训,亲历
1、在16年偶然遇到了教练技术之后，对【企业培训】这几个字就充满了警惕。最近，在一家在线教育公司，亲历了一次，类似，阿里三板斧，三天三夜的企业培训，记录于此，共各位品评。
2、先说结论：阿里三板斧，也被成为阿里巴巴管理之道，说的是组织中的管理者如何通过简单的三招，实现管理团队的力量，成就自我的成长与整个团队的发展。
3、三板斧被衍生得各不相同。阿里管理三板斧其实在阿里也被称为九板斧。
4、阿里巴巴管理三板斧：专注研究团队管理、铁军团队打造、政委体系搭建及企业文化建设等系列课程中，重点分为7节系列课，原汁原味的为大家详细讲解阿里巴巴管理三板斧的核心精髓与底层逻辑，教大家如何做好招好人、用好人。
5、阿里巴巴管理文化体系 头部三板斧 高层管理者是企业的脑部力量 做决策要用脑，脑子要冷静 1 、定战略 指方向，看清未来3～5年产业格局与竞争态势的能力，做好战略规划。
《阿里巴巴基本动作》第13招-第17招
1、阿里巴巴双轨考核制度，从业绩和价值观两个维度进行考核，考核指标各占50%。绩效是通往业绩的第一步，但绩效的第一步，基础是建立在价值观之上，价值观与业绩一样，需要考核，否则就形同虚设，这就是双轨制绩效考核的重要性。
2、第1招——日报：带好团队，从一份日报开始。落实好“三报”以修炼一个管理者在目标达成中的管理能力，明确阶段性目标和制定目标的能力。
3、注意激励的多样性。大的来说有物质激励和精神激励，物质激励又有很多种，精神激励也有很多种，像一个赞美的眼神，一个微笑的目光，一个点赞的举动，一个会心的微笑，都是精神激励。要多元化多角度地去激励。
参加百年阿里培训的条件
百年阿里培训属于新进员工必须的培训，属于新人培训-“百年阿里”面向全集团所有新进员工。从看、信、行动、思考、分享五步骤，动、静结合地去体验五天之旅。
【云客服】报名条件： 身份：肢体或言语残疾人（持有第二代或第三代残疾人证）。 年龄：18周岁以上，40岁以下。 学历：不限。 打字速度：48字/分钟以上。 账号信誉要求：买家或卖家信誉5星以上。
一般来说，要求培训讲师有比较深厚的理论基础，并且有一定的实操（对您来说，就是产后实操的业务经验）经验，对培训讲师口才、表达能力、控场要求很高。对于具备相当基础的资深职场人士，一到两年时间够了。
参考条件：参与学校与阿里巴巴集团合作的线下中级、高级跨境电商认证培训课程的必要条件，也是考取中级、高级证书的必要条件。
：英语四级及以上，外贸相关专业学生。招生对象：有志于从事外贸工作的大中专在校学生、社会人士。尤其适合以 下几类人群：（1）在校或应届毕业生，希望通过培训多掌握一门技能，积累实战经验，提高求职竞争力。
阿里杭州入职培训考试吗
公司里自己找工作的话，没关系的话，参加企业培训要考试吗？如果自己在公司里找的工作，并且参加了企业培训，那么培训结束的时候肯定是要考试的。
无论你学习哪个系列的课程，阿里新员工的培训将在两个月后继续实习和考试。每周都有严格的考试，考核新员工的表现和价值观。其中，价值评估基于客户至上、团队合作、拥抱变化、诚实、激情和奉献这六个核心理念。
不要。入职培训过程中并不会进行考试，入职培训的目的是帮助新员工了解公司的文化、业务、规章制度岗位职责，提供技能培训和专业知识教育。
要考试的。敬鹏三天培训后是要考试的，培训完以后人事会统一安排智力测试的考试，不过考试项目比较少，而且题也非常的简单。
