阅读目录
想做新员工培训现在可以线上培训么??
做线上培训的话,可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统,有的话可以直接注册使用。
线上培训平台,可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多 样的形式开展职业技能培训,也可委托第三方互联网培训课程服 务商开展线上培训。
能为员工创建个人账号,不仅能指定员工参加线上培训,还可以让员工登录独立的考生中心,在培训模块中查看到自己需要学习的培训课程内容,并能直接进入学习,方便员工操作。②、能快速创建培训课程,提高培训管理工作效率。
最重要的是,它还支持大量人同时在线学习,可以让新员工统一参与培训管理,全流程线上化教学可以根据学习进度和员工岗位,智能推荐学习内容。
线上培训比较好,理由如下:确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准,不仅是在结果上进行考核,更能在其过程中进行管理与督促。
企业培训项目
企业培训具体的项目如下:高效培训。时间管理培训。团队精神培训。营销技巧培训。客户服务技巧培训。沟通技巧培训。项目管理培训。薪酬设计培训。领导艺术情景培训。战略性人力资源管理培训。
企业培训内容企业介绍:向新员工介绍企业的发展历史是一个必要的过程,也是能够帮助员工快速了解企业的关键。产品介绍:给新员工介绍企业的产品分类,用途,功能,客户群等基本知识,让新员工进一步的认识企业。
项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量,制约实施时间,控制费用等,因此备受重视。薪酬设计培训。
、高速发展中(比如总裁实战班)、稳定求突破(资本运营)\x0d\x0a按照职位:企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向:管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程,否则得不偿失。
企业培训公司的培训能否真正上接战略,下接绩效,很大程度上取决学员学习的转化效果,这不是几节培训课程就能解决的问题。所以,要用结果导向意识来进行整体培训项目设计,需要在学习转化问题上下功夫。
新员工入职培训的目的及意义
1、明确员工入职培训目的,做好新员工的需求分析:对于新员工而言,当刚入新企业时,面对不熟悉的企业战略与同事,容易迷失方向,不辨东西。
2、积极有效的新员工入职培训可以降低企业的人员流失率,使新员工对企业产生信赖感,愿意为企业的发展贡献出自己的力量。减少新员工对企业的抱怨 如果新员工在刚进入企业时没有受到良好的关照,就会产生抱怨。
3、进行员工培训的目的就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。员工培训的意义是使员工发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
4、提高公司的稳定性水平。积极主动合理的新进员工学习培训可以减少公司的人员流失率,使新员工对企业造成信任感,想要为公司的发展壮大奉献出自已的能量。最重要的目的性是使新员工融进公司文化。
如何让新员工最快融入企业文化
权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
首先,新员工要积极参加公司组织的各类培训和活动。通过参加培训,新员工可以更深入地了解公司的发展历程、企业文化、业务范围等内容。此外,参加团队建设、庆功宴等活动,也有助于新员工与同事建立友谊,感受公司的氛围。
如何尽快融入企业文化1 重视“首因效应”的作用,让新员工一进入企业就要让他们感受到企业的安全文化氛围。
工作中多学、多问、多与同事沟通 加入到一个新的环境,一切都是陌生的,这就要求新员工在工作中要多学、多问、多与同事沟通。
要谦虚有礼,虚心向老员工学习。一般来说,正规的公司对新人会有相应的入职培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。
新员工入职培训中,适合5至10人的互动小游戏有哪些?
你可以做下面这些游戏:牵手解扣:一组人员(偶数)肩靠肩围成圆圈,每个人的右手与对面的人右手相握,左手握其他人的左手(注意不要和对面和相邻的人握就好)。
箩卜蹲:把每个人指定为一个颜色的萝卜,排成排或者围成圈都可以,从其中一个萝卜喊,例如:“白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完红萝卜蹲”,以此类推,没有接上或者说错的人淘汰。
《大树与松鼠》是适用于所有学员的一种真人小游戏,适合10人以上玩,时间约5—10分钟。该游戏的目的是适时地忙里偷闲,可以让人从烦躁、疲惫中及时摆脱出来,从而获得内心的平静和安详。事先分组,三人一组。
道具 :每人一只装有7个筹码的信封,筹码共5种颜色,分别为黄、红、蓝、绿、白,每人20元人民币(学员准备)。步骤:培训师宣布“这是一个真正的谈判,而不仅仅是一个游戏”。
公司晨会多人小游戏1 游戏一:大树与松鼠 适合人数:10人以上 材料及场地:无 适用对象:所有学员 时刻:5-10分钟 操作程序 1)、事先分好组,三人一组。