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华为新员工入职180天
华为新人东莞面试通过就可以入职，入职后会培训三个月。在入职3个月后就能很好地融入公司，跟正式员工一样工作，华为对新员工的入职培训，时间长达180天。
第6阶段：赋予员工使命，适度授权（121~179天）当度过了前3个月，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战。
）失效期限(Cut-off Period)。员工离职后，必须在一定的时期内决定是否行使这个购买的权利，通常会设定为180天。期权的行权(Exercise)：主要分为两种情况：情况一：合同正常执行。
期权是一种权利。 期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。
长久地指望月薪3K、5K的新员工去养活高额的分红是不可能的。老员工除了“华为文化”之外什么也不会了，更要命地是还都在管理岗位上！这种情况早晚还是要改改的。于是DGDX出台了。
华为怎么利用企业大学进行人力资源培训
1、第实用。校企合作会让我们招聘到企业最需要的人才，因为我们知道企业需要什么样的人才，学校会根据企业的需要采取相应的教学模式进行培养企业所需要的人才，给我们培养企业紧缺人才和储备优秀的后备资源。第经济。
2、一般而言，企业大学都采用外部顾问和内部培训专家合作的形式。外部顾问或商学院具备弹性，可以根据不同的需求选择最合适的专家和课程，内部培训专家则更熟悉企业情况，与企业发展相结合。
3、实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。
4、设计培训方案：根据员工的需求和企业的培训资源，制定符合实际情况的培训方案。可以采用课堂培训、在线培训、实践操作等多种形式，根据员工的不同需求进行个性化的设计。
如何使用华为手机拍摄vlog视频?
1、首先，我们找到手机桌面上的【快剪辑】并且点击打开，没有的需要提前下载准备好。打开【快剪辑】之后我们在主页点击【拍摄】，在顶部设置好【美颜、特效、摄像头转换】等功能后点击下方【红色按钮】开始拍摄。
2、在Vlog主角模式下拍摄视频，小窗口能智慧追踪人像，并将人像居中，通过AI人像算法，让主角始终位于画面的中央位置。在录制过程中，在主画面保持录制的情况下，也可以实现主角的切换，无需暂停录影。
3、手机操作：把拍摄的主体放在正中间，能用后置就不用前置，可提升手机拍摄的画质；可把各种参数调整到最高，比如以最高分辨率拍摄；因为拍摄时分辨率越高，你的画质越好越清晰。
4、录长视频的方法很简单，就是在手机上的相机中将拍照功能切换到录像功能即可，不要使用第三方软件录制视频，例如微信、抖音、快手等软件，都是只能录制20秒左右的短视频。
