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肯德基培训期间有工资吗
1、肯德基培训期间是有工资的。从你入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。
2、有工资的，但是每个地方的规定不同。如果你第一次去，可能第一天和第二天培训的工资是没有的，但是，时间都很短很短的，每天也就4个小时吧，不算什么。
3、一个月结一次工资。不管你什么时候，哪一号去上班，工资都会在次月的7，8，9，10这几天发。（如，你1月1号上班，上到1月25号就不上了，那工资也是等到2月7号左右才能领。肯德基是统一银行发放的。
4、是。根据查询肯德基官网显示，肯德基的带训属于试用期，肯德基试用期1个月，表现好的提前转正。肯德基带训期间会有完善的岗前培训，试用期工资为每小时15元，转正后工资为每小时15元，有工资但没有社保。
5、如果要在肯德基兼职，则必须具有健康证明，然后才能开始工作，需要工作一个月才能被录用，如果少于一个月，则不允许兼职，具体工资是不同的店铺有不同的工资待遇。新人通常有一个为期3天的培训期，工资从培训期开始算起。
肯德基员工培训几天,考核过后多久上班
天。根据查询肯德基招聘信息得知，肯德基入职培训15天，餐厅经理会给你发工作服、员工手册、然后带着你参观每一个工作站，给你安排老员工对你进行一对一培训，15天后上岗。
一般不急缺人的话，填表3天内通知面试，面试2天内通知留否并通知准备材料，交资料约1周后通知培训，培训3天后可正式上班。
前台服务区的培训时间通长是在20个小时之内，“总配（厨房）需要30-40个小时”这个目前应该和你没关系，还会有10-20个练习的时间，基本上50个小时之后可以独立上班。
肯德基外卖员怎么入职
1、首先携带身份证、健康证、培训证等证件前往肯德基公司。其次在公司前台向值班经理说明个人想要入职的情况。最后通过面试即可办理入职手续。
2、找中介或者劳务公司看看有没有相关的招聘需求，有就报名，成功后也能成为一名肯德基配送员。
3、肯德基外卖员不限年龄，不限性别，不限学历，只需要健康证就能上岗。
肯德基新人培训三天有工资吗
1、有工资的，但是每个地方的规定不同。如果你第一次去，可能第一天和第二天培训的工资是没有的，但是，时间都很短很短的，每天也就4个小时吧，不算什么。
2、肯德基培训期间是有工资的。从你入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。
3、肯德基试用3天是没有工资的，试用工资需要工作满一个月才能给，所以在试用期一定要工作满一个月。
4、新人通常有一个为期3天的培训期，工资从培训期开始算起。肯德基兼职的要求：高中以上学历。男性身高在170厘米左右，女性身高在160厘米左右。年龄在18至25岁之间。有健康证。
5、有的，他们新员工过去就等于上班了，照常发工资的。我进去的时候就有，以前现在都有。
6、肯德基普通员工是时薪制，是不存在“培训期工资”这个说法的！薪水和普通员工一样，只不过新员工因为工作能力有限而工时少。
企业员工培训的主要内容是什么?
1、一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
2、法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
3、首先，企业员工培训的主要内容应该包括企业文化和价值观的培训。企业文化和价值观是企业的核心理念和价值观念，是企业发展的基石。
4、员工培训内容主要有以下这些：意志培训。意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识；认知培训。
5、企业给员工培训的内容有：了解公司发展史，使员工更深入了解公司，从而更加热爱公司。了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，方便员工快速开展工作。了解公司企业文化，增加员工对公司的认同度。
6、领导技能培训：一个企业的发展，领导是关键，领导是天生的更是后天培养的，在管理知识培训的基础上，针对公司中、高层管理人进行领导能力提升培训。
肯德基一周的试用期容易过吗
在KFC是没有试用期的，在入职一定的时间之后会安排考核，如果合格就能留下来。如果真的是不能适应，只能让你走人了。
从见习助理、二级助理、餐厅经理到区经理，随后每一段的晋升，都要进入这里修习5天的课程。根据粗略估计，光是训练一名经理，肯德基就要花上好几万元。
直接和你的经理说不想去不就可以了，或者打电话也可以。理由嘛，随便找一个啦。人家也知道你不想去的。直接不去什么消息也不给人家的话是不好的，毕竟签了合同。要来去分明以后就没有什么了。
