阅读目录
- 1、可以向人力部门咨询晋升的问题吗
- 2、人力资源和社会保障局谘询?
- 3、面试感觉不好是否可以主动给HR打电话表示自己对工作的渴望
- 4、想要了解医保政策和费用报销,可以向什么部门咨询?
- 5、...现在我想了解报考当地的工资待遇,可以给人力资源与社会保障局打电话...
可以向人力部门咨询晋升的问题吗
）被询问的HR往往难以 因为晋升年限、薪酬都是比较敏感的问题，这类问题上，HR往往担心直接给出一个具体数值会被当成是“承诺”，所以通常不愿正面而且HR也的确很难保证求职者做了什么，就一定能够得到什么。
据不完全统计，在多数成功的面试中，HR会比面试者表达更多的信息，因此相关的工作体验类问题可以很好的拉近与面试官的距离。
如果在职务晋升的过程中存在不公现象的话，个人可以就自己发现的在职务晋升过程中存在的不公问题向单位的主管部门进行投诉。
晋级职称可在单位人事部门，有直接关系。晋级职称可在单位人事部门有直接关系，评定条件和具体实施是由单位的人事部门管理，直接关系到对人员能否晋级起着决定性作用。职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。
人力资源和社会保障局谘询?
1、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
2、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
3、西安市人力资源和社会保障局电话02912333。
4、全国人力资源社会保障服务热线为12333。
5、人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
面试感觉不好是否可以主动给HR打电话表示自己对工作的渴望
你打个电话过去不需要表示你对这份工作多么的渴望，如果你说“请给我一次机会！我非常喜欢这份工作”，如果你这样说表示你很心虚，对自己不够自信，只有不自信的人才会这样去说。而且有想讨好对方的嫌疑。。
既然喜欢换这个公司，就不能放弃希望！打电话我觉得不合适，你可以发条信息。因为信息的方式让他很容易记得你，信息内容要好好研究一下，当然问候时必须有的。
说清楚自己擅长的专业技能，表达出有信心也有能力可以把工作实现最大价值。同时，针对面试中的不足，提出更完善更全面的解说了这么多，直接给大家来个范文参考吧。
其次是关于联系的方式。看到想直接给HR发消息，建议直接给HR打电话。打电话更直接，交流起来更加方便。可以选择一个HR不太繁忙的时间点，开头先介绍一下自己的姓名、基本情况、面试时间等。最后是关于联系的内容。
有意 向就询问 如果这家公 司是自己比较在意的公 司的话，自己对各方面都比较满意，那我觉得可以去询问一下。
个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些犹豫，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈，也许就能争取到工作的机会。
想要了解医保政策和费用报销,可以向什么部门咨询?
1、法律主观：想要了解医保政策和费用报销，可以向当地人力资源和社会保障局进行咨询，每个地区会有咨询电话。也可以向当地人力资源和社会保障局当中的医疗保险部门咨询，每个地区都会有这样一个部门。
2、可以前往医保局窗口进行咨询。在窗口，您可以向工作人员提出您的问题和疑问，并获得相应的解拨打当地医保局的咨询电话：在当地医保局官方网站或其他官方渠道发布的电话号码中，选择能够提供咨询服务的电话进行拨打。
3、医保咨询电话：可以拨打12333热线，全国的社保查询热线都是这个。
4、医保报销投诉哪个部门？拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码或12345政府服务热线进行投诉。向上一级人力资源和社会保障局进行投诉。在“国家医保局”等公众号上投诉。
5、一般情况下70%左右是可以进行报销的。尤其是大额的住院费用，这是报销的力度就会更大。合理利用医保。随着医保报销的额度越来越大，一些医院打响了一些不正当的主意，骗保的行为每年时有发生。
...现在我想了解报考当地的工资待遇,可以给人力资源与社会保障局打电话...
1、办公电话：0471-6610336 人事处 负责本厅、公务员局和直属事业单位机构编制、人事管理等工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施。
2、按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
3、退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。公务员最好，其次是参公的事业编，然后是工勤都是参公的。
4、这两天一则关于“深圳人社局回应女职工生理假期”的话题再度引起许多人的关注。
5、幼儿园教师的基本工资由基础工资和绩效工资两部分组成。
